Pytanie klienta:
Odpowiedź prawnika:
Z przedstwionego opisu sytuacji wynika, że konflikt opiera się o to, jak rozumieć definicję "pierwszej pracy" z art. 61 Karty Nauczyciela (KN). Nie można, naszym zdaniem, interpretować pojęcia „pierwszej pracy zawodowej” z art. 61 zdania pierwsze Karty Nauczyciela w oderwaniu od zdania drugiego tego przepisu. Zdanie drugie precyzuje bowiem pojęcie „pierwszej pracy”, wskazując, ze nie należy jej rozumieć potocznie i wyklucza z tego pojęcia pracę wykonywaną w okresie studiów lub nauki w zakładzie kształcenia nauczycieli. Jednym słowem, art. 61 KN zawiera własną, zmodyfikowaną w stosunku do potocznego rozumienia, definicję „pierwszej pracy”. Z pojęcia „pierwszej pracy” należy zatem wykluczyć pracę podjętą w okresie studiów licencjackich.
Zgodnie z zacytowanym w pytaniu przepisem Karty Nauczyciela, do pierwszej pracy zawodowej w życiu nie zalicza się pracy wykonywanej w okresie studiów. Tak więc, termin podjęcia pierwszej pracy należy liczyć od dnia, w którym zakończyła Pani studia, a więc od dnia 10.03.2006 r. Jeżeli w ciągu dwóch lat od tej daty, a więc do dnia 10.03.2008 r. uzyskała Pani stopień nauczyciela kontraktowego, przysługiwało Pani prawo do złożenia wniosku o jednorazowy zasiłek na zagospodarowanie. Z opisanego stanu faktycznego wynika, że zmieściła się Pani w tym terminie, uzyskując tytuł nauczyciela kontraktowego w dniu 31.10.2007 r. W ciągu roku od tej daty mogła Pani ubiegać się o przedmiotowy zasiłek. Naszym zdaniem pieniądze zostały Pani wypłacone zgodnie z przepisami prawa.
Zgodnie z uchwałą Składu Siedmiu Sędziów Sądu Najwyższego - Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 20 grudnia 1983 r. (sygn. akt III PZP 41/83) z brzmienia przepisu wynika, że zasiłek na zagospodarowanie przysługuje osobie, która podejmuje pracę w charakterze nauczyciela w szkole, dla którego praca w tym charakterze jest pierwszą pracą. Wykładnia językowa omawianego przepisu prowadzi do wniosku, że świadczenie określone jako „zasiłek na zagospodarowanie” przysługuje w przypadku, gdy pierwsze zatrudnienie następuje z równoczesnym spełnieniem ustawowego wymogu co do charakteru (nauczyciel) i miejsca (szkoła) zatrudnienia. Powyższa wykładnia art. 61 ust. 1 Karty Nauczyciela prowadzi do wniosku, że prawo podmiotowe do zasiłku na zagospodarowanie istnieje także wtedy, gdy podjęcie pierwszej pracy w szkole w charakterze nauczyciela poprzedzone było zatrudnieniem w innym zakładzie pracy lub nawet pracą w szkole, ale w innym charakterze. Za takim kierunkiem wykładni przemawia także wykładnia historyczna i systemowa.