Molestowanie seksualne

Pytanie:

"Jakie są podstawy prawne do oskarżenia pracodawcy o molestowanie seksualne? Jakie są konsekwencje takiego oskarżenia?"

Odpowiedź prawnika: Molestowanie seksualne

Zgodnie a art. 199 kodeksu karnego, kto, przez nadużycie stosunku zależności lub wykorzystanie krytycznego położenia, doprowadza inną osobę do obcowania płciowego lub do poddania się innej czynności seksualnej albo do wykonania takiej czynności podlega karze pozbawienia wolności do lat 3.

W opisanej sytuacji może mieć zastosowanie ten przepis kk. Jednakże muszą zostać spełnione wszelkie przesłanki, aby zachowanie pracodawcy można było zakwalifikować zgodnie z powyższym artykułem. Zachowanie sprawcy musi więc wykorzystywać istniejący stosunek rzeczywistej zależności - dobrym przykładem może być stosunek pracodawca - pracownik. Stosunek zależności musi zostać z całą świadomością poprzez sprawcę wykorzystany w celu wywarcia wpływu na psychikę drugiej osoby, która poprzez ten wpływ, poddaje się danej czynności seksualnej. W żadnej mierze zachowanie sprawcy nie może wynikać z przyzwolenia lub też zachęty od strony ofiary.

Zgodnie z art. 205 kodeksu karnego, przestępstwo z art. 199 kk ścigane jest na wniosek pokrzywdzonego. W tym celu, należy fakt molestowania seksualnego zgłosić w prokuraturze.

Michał Włodarczyk

Radca prawny

Zajmuje się sprawami osób fizycznych jak również przedsiębiorców. Posiada rozległe doświadczenie w poradnictwie w sprawach życiowych osób fizycznych jak również profesjonalnych problemów prawnych przedsiębiorców. Bazując na swoim doświadczeniu skutecznie doradza w sprawach osób fizycznych jak i przedsiębiorców zawsze dbając o praktyczną stronę problemów prawnych z jakimi zwracają się do niego jego klienci.

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Zasada równego traktowania w zatrudnieniu

Naruszenie dóbr osobistych pracownika

Odpowiedzialność majątkowa pracodawcy

Rejestr Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym

Jak bronić się przed znęcaniem się?

Sądowe ustalenie ojcostwa

Kiedy nie dostaniesz rozwodu?

Konkubinat: życie bez ślubu, Jakie są skutki prawne życia w konkubinacie w Polsce

Jak żyć z HIV i AIDS w Polsce?

Pytania i odpowiedzi

Anonim zgłaszający mobbing

Pytanie: "Dostaliśmy anonimowe, nie podpisane pismo informujące o stosowaniu mobbingu w naszej firmie. Czy taki anonimowy list spełnia wymóg wcześniejszego poinformowania pracodawcy o stosowaniu mobbingu, przed podjęciem przez poszkodowanego dalszych środków ochrony prawnej?"

Limit potrąceń z emerytury więźnia

Pytanie: "Mężowi, za jego czyny (przemoc i molestowanie seksualne dziecka), prawdopodobnie grozi więzienie. Jest już emerytem i z jego emerytury potrącane są alimenty na rzecz małoletnich dzieci. Do tej pory jest to 60% z emerytury (należność oraz zadłużenie). Czy w przypadku osadzenia męża w więzieniu z emerytury mogą być potrącane większe kwoty z uwagi na to, iż pobyt więźnia w odosobnieniu pokrywa państwo?"

Przestępstwo kazirodztwa

Pytanie: "Starsza kobieta (ok. 74 lat) mieszka z synem (ok. 50 lat), który jest alkoholikiem. Kobieta, znajdując się w miejscu publicznym np. sklepie i głównie kiedy jest sama, opowiada do sprzedawczyni, że syn kładzie się z nią do łóżka, że ją dotyka w intymne miejsca. O innych szczegółach nic nie wiadomo. Nie wiadomo też czy kobieta jest sprawna umysłowo, a nie można tego stwierdzić, ponieważ ona dobrowolnie nie podda się badaniom lekarskim. Czy można z urzędu wystąpić do Prokuratury (...)"

Współżycie z małoletnim

Pytanie: "Ile lat wg obowiązującego prawa musi mieć dziewczyna aby mogła rozpocząć współżycie z mężczyzną?"

Wykorzystanie seksualne mężczyzny

Pytanie: "Czy polskie prawo odnosi się do sytuacji, kiedy to mężczyzna zostaje przebiegle wykorzystany seksualnie przez kobietę, czego wynikiem była ciąża (dla partykularnych jej interesów osobistych, związanych np. z realizacją rodzicielstwa w pojedynkę i korzystania ze świadczeń alimentacyjnych)? Jakie wynikają z tego faktu skutki prawne zarówno w stosunku do tej kobiety jak i mężczyzny, wobec którego wytoczony został przez nią proces o ustalenie ojcostwa i świadczenia z tym związane (...)"

Przyczyny rozkładu pożycia małżeńskiego

Pytanie: "Jestem w trakcie sprawy rozwodowej. Czy znaczne zmniejszenie kontaktów seksualnych można traktować jako oziębłość i w jej wyniku jako niedoboru seksualny, który to jest już ważnym elementem przyczyny rozkładu pożycia? Czy jeśli przez większość czasu żona nie wykazywała chęci do podniesienia swoich kwalifikacji zawodowych, przez co nie mogliśmy zmienić mieszkania (zamieszkiwanie w dwupokojowym mieszkaniu z teściem), a także stosunek zarobków mial się jak 8:1 na moja korzyść, (...)"

Pozbawienie władzy rodzicielskiej a inne sprawy

Pytanie: "Zamierzam wystąpić do sądu o pozbawienie władzy rodzicielskiej ojca dzieci (znęcanie sie fizyczne, psychiczne, nakłanianie do kradzieży, obnażanie się przed małoletnim oraz teksty na tematy seksualne). Czy zwrócenie się do sądu z tą sprawą wstrzymuje lub wpływa na inne toczące sie sprawy (alimenty, dochodzenie w sprawie o znęcanie się)? Czy może zdarzyć się tak, że sąd będzie czekał na orzeczenie w sprawie karnej? Czy podane wyżej powody nadużywania władzy rodzicielskiej (...)"

Definicja wspólnego pożycia w prawie karnym

Pytanie: "Art. 115 § 11 kk definiuje osobę najbliższą jako między innymi osobę pozostającą we wspólnym pożyciu. Jaka jest interpretacja tej definicji, co właściwie oznacza wspólne pożycie? Jeżeli definicja jest nieostra to kto decyduje czy osoba "wspólnie pożywa" z inną osobą czy nie? "

Poszanowanie dóbr osobistych pracownika

Pytanie: "Chciałbym zapytać, czy pracodawca może zadawać pracownikowi pytania dotyczące jego intymnej sfery życia osobistego? Czy w tym momencie nie zostaje naruszone prawo pracownika do zachowania w tajemnicy szczegółów życia intymnego? I czy jeśli ze strony pracodawcy zachodzi podejrzenie, że te stosunki intymne łączą dwóch pracowników jego firmy (mimo, iż "wewnętrzne przepisy" tego zabraniają), to czy istnieje jakaś okoliczność, dla której ma prawo pytać o łączące ich kontakty (...)"

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika