Czy założenie działalności na mojego męża nie będzie naruszało zakazu konkurencji?

Odpowiedź prawnika: Czy założenie działalności na mojego męża nie będzie naruszało zakazu konkurencji?

Zgodnie z treścią przepisów kodeksu pracy pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność, w zakresie określonym w umowie o zakazie konkurencji. Z powyższego wynika, iż zakres (czyli czego Pani nie wolno czynić po ustaniu stosunku pracy, a co jest dopuszczalne), określa podpisana przez Panią umowa. Jeżeli chodzi o Pani ewentualną odpowiedzialność, to proszę zauważyć, iż przepis wyraźnie stanowi, iż działalności konkurencyjnej nie może Pani podjąć nie tylko zakładając własną działalność, ale także wykonując ją jako pracownik lub też na innej podstawie na rzecz innego podmiotu. Tak więc pomimo, iż zamierza Pani prowadzić działalność, którą formalnie prowadzić będzie Pani mąż, może Pani narazić się na odpowiedzialność z tytułu naruszenia postanowień umowy o zakazie konkurencji. Dowodem prowadzenia przez Panią takiej działalności może być oczywiście zatrudnienie wykładowców z poprzedniej firmy. Samo założenie firmy konkurencyjnej przez Pani męża nie będzie więc złamaniem zakazu konkurencji, który wiąże obecnie Panią, jednak podobieństwa w działaniu, korzystanie z kontaktów pozyskanych dzięki zatrudnieniu w poprzedniej firmie świadczyć będą przeciwko Pani.