Pytanie klienta:
Odpowiedź prawnika:
Zgodnie z przepisem art. 103 ustawy o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych wynika, iż z uposażenia żołnierza zawodowego mogą być dokonywane potrącenia w granicach i na zasadach określonych w przepisach o wynagrodzeniu za pracę.
Potrąceniu podlegają:
-
uposażenie zasadnicze
-
dodatki do uposażenia, czyli:
-
dodatek specjalny - za szczególne właściwości lub warunki pełnienia zawodowej służby wojskowej.
-
dodatek służbowy - za pełnienie zawodowej służby wojskowej na określonych stanowiskach dowódczych i kierowniczych lub samodzielnych albo w określonych jednostkach wojskowych,
-
dodatek za długoletnią służbę wojskową,
-
-
dodatkowe uposażenie roczne w wysokości jednomiesięcznego uposażenia zasadniczego wraz z dodatkami o charakterze stałym
-
dodatkowe wyposażenie za czasowe pełnienie obowiązków służbowych w tej jednostce na stanowisku nieobsadzonym lub obsadzonym, na którym wyznaczony żołnierz czasowo nie wykonuje zadań służbowych
-
odprawa z tytułu zwolnienia z zawodowej służby wojskowej - podlega egzekucji wyłącznie na zaspokojenie zaległych świadczeń alimentacyjnych
-
wypłacane co miesiąc przez okres jednego roku po zwolnieniu ze służby świadczenie pieniężne w wysokości kwoty uposażenia zasadniczego wraz z dodatkami o charakterze stałym, należnego w ostatnim dniu pełnienia służby;
-
ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy, w tym za dodatkowy urlop wypoczynkowy, niewykorzystany w roku zwolnienia ze służby oraz za lata poprzednie, nie więcej jednak niż za trzy lata.
Ustawa stanowi więc, że tylko w/w świadczenia podlegają potrąceniu w toku postępowania egzekucyjnego.