Zwiększenie zakresu obowiązków bez podwyżki

Pytanie:

"Czy PKP może bez dodatkowego wynagrodzenia, bezterminowo i bez wypowiedzenia warunków pracy i płacy zmusić pracownika administracji do wykonywania obowiązków przewidzianych w regulaminie zakładu pracy dla dwóch etatów, w ciągu 8-godzinnego dnia pracy?"

Odpowiedź prawnika: Zwiększenie zakresu obowiązków bez podwyżki

Kodeks pracy stanowi, że podstawowym obowiązkiem pracownika, który wynika z nawiązania stosunku pracy, jest świadczenie pracy umówionego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem. Pracownik jest zatem zobowiązany do wykonywania tylko takiej pracy, jaka została określona w umowie. Tylko w wyjątkowych przypadkach Kodeks pracy zezwala na powierzenie pracownikowi innej pracy, np. w okresie przestoju. Należy zatem uznać, że powierzenie dodatkowych obowiązków wymaga wypowiedzenia dotychczasowych warunków pracy i płacy.

Michał Włodarczyk

Radca prawny

Zajmuje się sprawami osób fizycznych jak również przedsiębiorców. Posiada rozległe doświadczenie w poradnictwie w sprawach życiowych osób fizycznych jak również profesjonalnych problemów prawnych przedsiębiorców. Bazując na swoim doświadczeniu skutecznie doradza w sprawach osób fizycznych jak i przedsiębiorców zawsze dbając o praktyczną stronę problemów prawnych z jakimi zwracają się do niego jego klienci.

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Granice obowiązków nakładanych na przedsiębiorców

Ochrona lokatorów i podwyżki czynszów od nowego roku

Kto i kiedy może ukarać pracodawcę naruszającego prawa pracownika?

Co to jest regulamin pracy i kiedy należy go przygotować?

Na czym polega zawód doradcy podatkowego?

Czynsz najmu mieszkania

Uprawnienia i obowiązki syndyka (Porada oparta na starym prawie upadłościowym. Nowe prawo zostało uchwalone 28 lutego 2003 r.)

Likwidacja szkody komunikacyjnej z OC - typowa procedura

Jakie kwalifikacje powinien posiadać nauczyciel zatrudniony w szkole lub placówce artystycznej?

Pytania i odpowiedzi

Konieczność uzasadnienia podwyżki czynszu

Pytanie: "Ostatni raz czynsz podniosłem w maju 2005 roku, dając jednocześnie wypowiedzenie w styczniu. Czy teraz wypowiedzenie może być krótsze, np. miesięczne? Obecnie czynsz jest mniejszy niż 3% wartości odtworzeniowej. O ile maksymalnie mogę podnieść czynsz bym nie musiał tego uzasadniać - czy tylko do wartości odtworzeniowej czy jakiś procent powyżej tej stawki?"

Kwestionowanie wysokości podwyżki czynszu

Pytanie: "Czy najemca ma możliwość zakwestionowania podwyżki czynszu?"

Zwiększenie etatu i podwyżka

Pytanie: "Pracownik zatrudniony był dotychczas w wymiarze 1/4 etatu na czas określony (1 rok). Jednakże po 5 miesiącach trwania umowy pracodawca zaproponował mu zwiększenie wymiaru czasu pracy do 1/2 etatu. Pracownik się zgodził. Otrzymał od pracodawcy następujące pismo: z dniem 1 kwietnia 2007 r. zatrudniam pana w wymiarze 1/2 etatu na dotychczas zajmowanym stanowisku oraz ustalam następujący harmonogram pracy (tu wymienione są godziny pracy). Jednocześnie przyznaję panu wynagrodzenie (tu (...)"

Koszt wywozu śmieci w umowie najmu

Pytanie: "Posiadamy umowę najmu lokalu (klub muzyczny/Restauracja) na czas określony, prowadzimy działalność restauracyjną, w umowie jest zapis, iż w czynszu zawarty jest wywóz śmieci komunalnych z naszego lokalu. Obecnie właściciel lokalu wymyślił, iż śmieci komunalne powinny być w ograniczonej ilości i są to śmieci głównie biurowe, a nasze odpadki z restauracji i baru są to śmieci innego rodzaju i powinny być wywożone na nasz koszt. Jak zakwalifikować odpadki z restauracji (...)"

Ustawa o najmie lokali

Pytanie: "Czy absurdalna i niezgodna z konstytucją ustawa o najmie lokali, która została zaskarżona do Trybunału Konstytucyjnego nadal obowiązuje i w kwestii podwyżki czynszu muszę ją respektować?"

Uzasadnienie podwyżki czynszu lokalu użytkowego

Pytanie: "Posiadam własnościowe prawo do lokalu spółdzielczego. Ponieważ jest to lokal użytkowy, płacę dość poważny czynsz. Ostatnio Spółdzielnia Mieszkaniowa ponownie podniosła czynsz. Czy mam prawo domagać się od Spółdzielni podania powodu podwyżki i zażądać od Spółdzielni szczegółów naliczania wysokości czynszu?"

Wykonywanie obowiązków pracowniczych

Pytanie: "Kiedy można odmówić wyjazdu w delegacje - np na konferencje?"

Ochrona praw lokatorów - podniesienie czynszu

Pytanie: "Czy wynajmujący - właściciel prywatny (zarządca) kamienicy może bez ograniczeń podnosić wysokość czynszu na podstawie art. 685 ze znaczkiem 1 k.c.? Czy są jakieś przepisy, które to ograniczają? "

Zmiana zakresu obowiązków bez zgody pracownika

Pytanie: "W związku z oddaniem nowego obiektu szkoły do użytkowania, sprzątaczka zatrudniona na czas nie określony, nie chce przyjąć nowego zakresu czynności uważając, że to za dużo pracy. Co w takiej sytuacji należy zrobić? Jak to skutkuje na dalszy stosunek pracy?"

Zakład budżetowy a jednostka budżetowa

Pytanie: "Czy zakład budżetowy samorządowy, samofinansujący się, podlegający Urzędowi Miasta i Gminy, jest jednostką budżetową? Czy obowiązują ten zakład podwyżki dla pracowników coroczne o % inflacji?"

Zwiększenie wkładu w kapitale zakładowym spółki komandytowej

Pytanie: "Czy wspólnik spółki komandytowej może samodzielnie zwiększyć swój wkład w kapitale zakładowym spółki?"

Więcej obowiązków bez podwyżki

Pytanie: "Czy zwiększony zakres obowiązków bez podwyżki, podczas gdy innego pracownika zwalnia się z części obowiązków bez redukcji pensji i etatu jest zgodny z prawem?"

Rada nadzorcza w spółdzielni mieszkaniowej

Pytanie: "Czy rada nadzorcza spółdzielni mieszkaniowej może podjąć uchwałę, w której domaga się od zarządu przedstawienia umów o pracę oraz zakresu obowiązków wszystkich pracowników spółdzielni? Jeżeli tak, to na podstawie jakich przepisów? "

Określenie zakresu obowiązków

Pytanie: "Po 7 latach pracy upomniałam się o nieistniejący zakres obowiązków, dostałam go na piśmie, ale zdziwił mnie fakt, że w zakresie były zawarte obowiązki, których wcześniej nie wykonywałam i które leżały w kompetencjach pozostałych pracowników działu. Nie podpisałam dokumentu uzasadniając na piśmie, iż kwestionuję niektóre punkty w nim zawarte, ponieważ jak dotąd nie były one przeze mnie wykonywane, co do reszty zaś nie mam zastrzeżeń. Szefowa się obraziła i do dnia (...)"

Odwołanie podwyżki opłaty użytkowania wieczystego

Pytanie: "Jestem właścicielem przedsiębiorstwa w wieczystym użytkowaniu. Dotychczasowa opłata za dzierżawę została podniesiona nagle czterokrotnie. Wiem, że nastąpił wzrost wartości mieszkań i działek budowlanych, ale nie czterokrotnie i to w miejscowości o 30 tysiącach mieszkańców. Nieruchomość przedsiębiorstwa w żadnym wypadku nie wzrosła czterokrotnie. Nie jest też ani mieszkaniem ani działka budowlaną. Starostwo nie podaje podstaw prawnych podwyżki. Mam prawo do odwołania się (...)"

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika