Zasady wypłaty nagrody jubileuszowej i odprawy

Pytanie:

"Jeżeli mam 54 lata (kobieta), w tym 35 lat i 11 miesięcy pracy czy zakład pracy zobowiązany jest wypłacić mi: nagrodę jubileuszową lub odprawę emerytalną? jakie regulują to przepisy prawne?"

Odpowiedź prawnika: Zasady wypłaty nagrody jubileuszowej i odprawy

Odprawa emerytalna przysługuje w sytuacji przewidzianej w kodeksie pracy. Zgodnie z artykułem 92 [1] odprawa - w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia - przysługuje pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty inwalidzkiej lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę. Natomiast kwestia innych świadczeń - np. nagród jubileuszowych jest regulowana przez samego pracodawcę. Warunki otrzymywania wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą są zawarte najczęściej w układach zbiorowych pracy lub w regulaminie wynagradzania.


Michał Włodarczyk

Radca prawny

Zajmuje się sprawami osób fizycznych jak również przedsiębiorców. Posiada rozległe doświadczenie w poradnictwie w sprawach życiowych osób fizycznych jak również profesjonalnych problemów prawnych przedsiębiorców. Bazując na swoim doświadczeniu skutecznie doradza w sprawach osób fizycznych jak i przedsiębiorców zawsze dbając o praktyczną stronę problemów prawnych z jakimi zwracają się do niego jego klienci.

Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?


Masz inne pytanie do prawnika?

 

Komentarze

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika