Przerwa w pracy niepełnosprawnych

Pytanie klienta:

""Ile wynosi przerwa pracownika niepełnosprawnego po nowelizacji ustawy 15 minut czy 30 (łącznie z przerwą na podstawie K.p.).""

Odpowiedź prawnika:

Od 1 lutego 2003r. osobie niepełnosprawnej przysługuje dodatkowo 15 minutowa przerwa w pracy na ćwiczenia usprawniające lub wypoczynek, wliczana do czasu pracy. Dodając do tego przerwę wynikającą z kodeksu pracy (15 min.), która przysługuje pracownikom, których dobowy wymiar czasu pracy wynosi co najmniej 6 godzin, to pracownikom niepełnosprawnym przysługuje przerwa 30-minutowa wliczana do czasu pracy.

Michał Włodarczyk - Radca prawny

Zajmuje się sprawami osób fizycznych jak również przedsiębiorców. Posiada rozległe doświadczenie w poradnictwie w sprawach życiowych osób fizycznych jak również profesjonalnych problemów prawnych przedsiębiorców. Bazując na swoim doświadczeniu skutecznie doradza w sprawach osób fizycznych jak i przedsiębiorców zawsze dbając o praktyczną stronę problemów prawnych z jakimi zwracają się do niego jego klienci.