Zabezpieczenie pożyczki z ZFŚS wekslem

Pytanie:

Pracodawca żąda od pracownika, któremu udziela pożyczki na cele mieszkaniowe z ZFŚS w kwocie 2.000 zł, weksla in blanco z deklaracją wekslową do 2.000 zł poręczonego przez poręczycieli pracownika-pożyczkobiorcy. Czy jest to prawnie dopuszczalne ustanawianie takiego zabezpieczenia spłaty pożyczki jak wyżej?

Masz inne pytanie do prawnika?

6.12.2004

Zespółe-prawnik.pl

Zespół
e-prawnik.pl

Odpowiedź prawnika: Zabezpieczenie pożyczki z ZFŚS wekslem

Środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych administruje pracodawca, jednak sposób podejmowania decyzji i przeznaczania środków nie jest całkowicie dowolny. Zgodnie bowiem z ustawą o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z funduszu oraz zasady przeznaczania środków funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej określa pracodawca w regulaminie. Tak więc zasady i warunki udzielania pracownikom pożyczek z zfśs powinny również zostać określone w regulaminie. Do zasad udzielania pożyczek z zfśs zaliczyć należy również określenie sposobu zabezpieczenia spłaty zaciągniętej pożyczki. W związku z tym, określenie sposobu zabezpieczenia spłaty pożyczki udzielonej ze środków zfśs (np. poprzez wystawienie weksli in blanco przez pożyczkobiorcę), powinno się również znaleźć w regulaminie. Zatem, skoro wszystkie warunki i zasady korzystania z zfśs powinny zostać określone w regulaminie, brak jakichkolwiek postanowień wyłącza możliwość ich późniejszego zastosowania w konkretnej sytuacji. Zatem, jeżeli w regulaminie zfśs nie znajdą się stosowne postanowienia dotyczące sposobu zabezpieczenia spłaty pożyczki, pracodawca nie może samowolnie w sytuacji konkretnego uprawnionego, wymagać takich zabezpieczeń.

Potrzebujesz porady prawnej?

Zapytaj prawnika:

Dodaj załącznikDodaj załącznik

Oświadczenia i zgody RODO:


FORUM POMOCY PRAWNEJ

Wypadek w pracy, L4 i odszkodowanie

19.9.2018 przez: kaminskimarcin

Zwolnienie lekarskie po stażu czy należy sie?

24.7.2018 przez: jola375@vp.pl

skarga na urząd pracy

15.5.2018 przez: atiiia86