Odpowiedź prawnika: Żona na umowę zlecenie a certyfikat
Zgodnie z art. 23 ust. 1 pkt 10 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych do kosztów uzyskania przychodów nie zalicza się wartości własnej pracy podatnika, jego małżonka i małoletnich dzieci, a w przypadku prowadzenia działalności w formie spółki cywilnej lub osobowej spółki handlowej - także małżonków i małoletnich dzieci wspólników.
W literaturze podatkowej przyjmuje się, że wyłączenie z kosztów uzyskania przychodów wynagrodzenia małżonka nie zależy od podstawy świadczenia pracy, a więc nie ma znaczenia, czy podatnik podpisze z małżonką umowę o pracę, umowę zlecenia, czy też umowę o dzieło.
Jak stanowi art. 76b ust. 1 ustawy o rachunkowości jednym z warunków uzyskania certyfikatu księgowego jest posiadanie określonej praktyki w księgowości. Na mocy art. 76b ust. 2 wskazanej ustawy za praktykę w księgowości uważa się wykonywanie - na podstawie stosunku pracy w wymiarze czasu pracy nie mniejszym niż 1/2 etatu, odpłatnej umowy cywilnoprawnej zawartej z przedsiębiorcą świadczącym usługi w zakresie usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, umowy spółki lub w związku z prowadzeniem własnej działalności gospodarczej - następujących czynności: 1) prowadzenie, na podstawie dowodów księgowych, ksiąg rachunkowych ujmujących zapisy zdarzeń w porządku chronologicznym i systematycznym, lub 2) wycenę aktywów i pasywów oraz ustalanie wyniku finansowego, lub 3) sporządzanie sprawozdań finansowych, lub 4) badanie sprawozdań finansowych pod nadzorem biegłego rewidenta.
Przepis stanowi zatem, że umowa cywilnoprawna ma być odpłatna, jednak nie dookreśla minimalnej kwoty wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia.
