A co jeśli po wypowiedzeniu umowy o pracę chcesz zmienić decyzję?

Wręczenie wypowiedzenia nie oznacza, że nie można go cofnąć. Dotyczy to zarówno pracodawcy, jak i pracownika. Może to być jednak kłopotliwe. Kodeks pracy nie określa trybu cofnięcia złożonego wypowiedzenia o pracę. W takim przypadku należy stosować odpowiednie przepisy kodeksu cywilnego dotyczące oświadczeń woli. Zgodnie bowiem z art. 300 kodeksu pracy w sprawach nieunormowanych przepisami prawa pracy stosuje się odpowiednio przepisy kodeksu cywilnego, jeżeli nie są one sprzeczne z zasadami prawa pracy.

Rzeczpospolita, Tomasz Zalewski, 18.05.2009 r.