Płaca absolwentów może być niższa niż minimalne wynagrodzenie: o 20 proc. w czasie pierwszego roku ich zatrudnienia i o 10 proc. w drugim. Czy przepis to dopuszczający jest zgodny z konstytucją? Komisja Krajowa NSZZ "Solidarność" twierdzi, że zasada taka narusza ustawę zasadniczą i jej podstawowe normy.
Jej wniosek o uznanie niekonstytucyjności tej zasady Trybunał Konstytucyjny rozpatrzy w poniedziałek, 10 stycznia. Ustawa z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę stanowi, że wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od obowiązującego w danym okresie minimum.
Rzeczpospolita 10.01.2005 r.