Absolwentowi można płacić mniej, niż minimalną płacę?

Płaca absolwentów może być niższa niż minimalne wynagrodzenie: o 20 proc. w czasie pierwszego roku ich zatrudnienia i o 10 proc. w drugim. Czy przepis to dopuszczający jest zgodny z konstytucją? Komisja Krajowa NSZZ "Solidarność" twierdzi, że zasada taka narusza ustawę zasadniczą i jej podstawowe normy.

Jej wniosek o uznanie niekonstytucyjności tej zasady Trybunał Konstytucyjny rozpatrzy w poniedziałek, 10 stycznia. Ustawa z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę stanowi, że wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od obowiązującego w danym okresie minimum.

Porady prawne

Rzeczpospolita 10.01.2005 r.


Zespół
e-prawnik.pl

Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?


Masz inne pytanie do prawnika?

 

Komentarze

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika