Albo odprawa albo odszkodowanie
Pracodawca, który wypłacił odprawę, nie musi płacić odszkodowania, gdy zwolnienie było niezgodne z prawem. Zdaniem sądu apelacyjnego Mirosław S. w momencie składania pozwu o uznanie rozwiązania umowy o pracę za niezgodne z prawem powinien liczyć się z tym, że podważenie zwolnienia spowoduje, iż nie będzie już podstawy do wypłaty odprawy. Tym samym będzie musiał zwrócić to świadczenie jako nienależne (na podstawie art. 409 kodeksu cywilnego).
Zespół
e-prawnik.pl
Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne
Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?