Chudszy dodatek za nadgodziny

Dodatki za godziny nadliczbowe liczymy wyłącznie od wynagrodzenia zasadniczego - wynika z uchwały Sądu Najwyższego z 3 kwietnia.

(...) Uchwała zmienia sposób obliczania nie tylko dodatków za godziny nadliczbowe. Także wynagrodzenia za dyżur zakładowy oraz za niezawiniony przez zatrudnionego przestój. Świadczenia te ustalamy bowiem odstawki osobistego zaszeregowania, co wynika z art. 81 § 1 oraz art. 151 5 § 3 kodeksu pracy.