Chudszy dodatek za nadgodziny
Dodatki za godziny nadliczbowe liczymy wyłącznie od wynagrodzenia zasadniczego - wynika z uchwały Sądu Najwyższego z 3 kwietnia.
(...) Uchwała zmienia sposób obliczania nie tylko dodatków za godziny nadliczbowe. Także wynagrodzenia za dyżur zakładowy oraz za niezawiniony przez zatrudnionego przestój. Świadczenia te ustalamy bowiem odstawki osobistego zaszeregowania, co wynika z art. 81 § 1 oraz art. 151 5 § 3 kodeksu pracy.
Rzeczpospolita 13.04.2007 r.
Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne
Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?