Co nowego w uregulowaniach dotyczących niepełnosprawnych?

17.12.2004

Rządowy projekt ustawy o wspieraniu zatrudnienia oraz rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych proponuje wprowadzenie zmiany w systemie orzekania o niepełnosprawności dzieci.

Dotychczasowe regulacje prawne w tym zakresie, przewidują zaliczanie osób, które nie ukończyły 16. roku życia jedynie do grona osób niepełnosprawnych, bez orzekania o stopniu tej niepełnosprawności.

Gazeta Podatkowa 17.12.2004 r.

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Jak dostać zaświadczenie o pomocy de minimis?

Zlecenia na zaopatrzenie w wyroby medyczne – co się zmienia od 2020 roku?

Czy komornik może zająć samochód inwalidzie?

Nowe uprawnienia niepełnosprawnych

Używanie samochodu osobowego na potrzeby osób niepełnosprawnych w ramach ulgi rehabilitacyjnej w PIT

Zasady finansowania składki na ubezpieczenie wypadkowe

Jak uzyskać paszport?

Wewnątrzwspólnotowa dostawa nowych środków transportu oraz odzyskanie podatku naliczonego

Jak zdobyć pieniądze na windę?

Pytania i odpowiedzi

Umorzenie pożyczki udzielonej z ZFRON-u

Pytanie: "Jako zakład pracy chronionej udzieliliśmy pracownikowi z Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych pożyczki na zakup sprzętu rehabilitacyjnego. Po jakimś czasie pracownik zwrócił się do zakładu o jej umorzenie. Czy kwota umorzenia jest zwolniona z podatku dochodowego od osób fizycznych?"

Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej

Pytanie: "Mam umiarkowany stopień niepełnosprawności. Czy zakład, który nie jest zakładem pracy chronionej może mnie zatrudnić i czy wtedy będzie miał jakąś ulgę, przywilej jak to mają zakłady pracy chronionej?"

Odliczanie składek płaconych na PFRON

Pytanie: "Jak wygląda kwestia odliczeń faktur płaconych zakładowi pracy chronionej, a składek na PFRON? Jezelii np. w firmie kwota należnych składek wynosi 1800 zł. miesięcznie, a firma otrzymuje od ZPCHr fakturę w wysokośći 1000 zł. brutto, to czy i jaką wartość można od składki odliczyć?"

PFRON - sposób liczenia zatrudnionych osób

Pytanie: "Proszę o informację jakich pracowników nie powinnam uwzględniać wyliczając przeciętne zatrudnienie do PFRON. Czy prócz Ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych powinnam brać pod uwagę dodatkowe akty prawne czy zarządzenia? Jeśli tak, to jakie?"

Powstanie obowiązku wpłat na PFRON

Pytanie: "Prowadzimy działalność gospodarczą w formie spółki cywilnej osób fizycznych od kilku lat. W latach 2006 i 2007 zatrudnienie przekroczyło okresowo 25 osób. Teraz odezwał się do nas PFRON powołując się na ustawę z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych - art.21, art. 49 wzywa nas do dokonania wpłat wraz z odsetkami oraz złożenia zaległych deklaracji. W ustawie nie jest jasno sprecyzowane czy ona i nas dotyczy. Prosimy (...)"

Niepełnosprawność a akordowy system pracy

Pytanie: "Pracodawca zatrudnia pracownika z umiarkowaną niepełnosprawnością w systemie akordowym. Czy tak osoba może być zatrudniona w takim systemie? Jakie przepisy mówią o sposobie zatrudnienia takiej osoby? "

Indywidualne Programy Rehabilitacji

Pytanie: "Jesteśmy Zakładem Pracy Chronionej. Zgodnie z przepisami tworzymy Indywidualne Programy Rehabilitacji. Pierwszy z nich polega na kupnie wózka widłowego dla pracownika niepełnosprawnego z niesprawnym narządem ruchu. Pytanie: czy faktura zakupu ww. wózka musi być na osobę, na którą jest tworzony program, czy na naszą firmę oraz co za tym idzie koszty związane z eksploatacją wózka mają być fakturowane na niepełnosprawnego czy na nasz zakład?"

Plan zagospodarowania przestrzennego

Pytanie: "Z tego co mi wiadomo, wygasły stare plany zagospodarowania przestrzennego. Zatwierdzenie przez Radę Miasta nowego planu trwa od czasu, kiedy wygasły stare plany. Czy mogę się ubiegać o warunki zabudowy mimo, że nie ma nowego planu, czy należy czekać na nowy plan? Ile czasu ma urząd na ogłoszenie nowego planu? Jaka ustawa reguluje przygotowanie takiego planu?"

Podjazdy dla osób niepełnosprawnych

Pytanie: "Spółdzielnia Mieszkaniowa w roku 2002 rozpoczęła budowę budynku mieszkalnego z lokalem użytkowym w suterenie. W obecnym roku 2003 obowiązują nowe przepisy według, których powinien być zapewniony swobodny dostęp do budynków i znajdujących się w nich lokali użytkowych dla osób niepełnosprawnych. Lokal jest jeszcze nie odebrany od Spółdzielni. Miały tam być świadczone usługi medyczne. Wprawdzie nie było to zaznaczone w umowie, ale cała korespondencja ze Spółdzielnią, włącznie (...)"

Zarząd w spółce jawnej

Pytanie: "Prowadzimy działalność w formie spółki jawnej. W sumie jest czterech współwłaścicieli - żaden z nich nie jest pracownikiem w rozumieniu kodeksu pracy. W związku z wdrożeniem procedury ISO oraz przypisaniem właścicielom odpowiednich obowiązków chcemy stworzyć nowy schemat organizacyjny. Chcielibyśmy powołać 4 - osobowy zarząd spółki składający się z właścicieli, oraz wybrać prezesa i wiceprezesów spółki. Chcielibyśmy również powołać do zarządu jednego z pracowników. (...)"

Obliczanie wskaźnika zatrudnienia a PFRON

Pytanie: "Kilku pracowników w ostatnim okresie przebywało na urlopie bezpłatnym. Czy urlop bezpłatny na wniosek pracownika pomniejsza stan zatrudnienia do PFRON?"

Zawiadomienie pracowników o przejęciu

Pytanie: "W przypadku gdy u pracodawcy nie działają związki zawodowe artykuł 23 [1]paragraf 2 Kodeksu pracy nakłada obowiązek informowania przez dotychczasowego i nowego pracodawcę na piśmie swoich pracowników o przewidywanym terminie przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę, jego przyczynach prawnych, ekonomicznych oraz socjalnych skutkach dla pracowników, a także zamierzonych działaniach dotyczących warunków zatrudnienia pracowników, w szczególności warunków pracy, płacy i przekwalifikowania. (...)"

Czas pracy niepełnosprawnego

Pytanie: "Zatrudniłem 2 pracowników z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności na 3/4 etatu i na 1/2 etatu. Ile faktycznie musi przepracować godzin tygodniowo lub miesięcznie pracownik z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności zatrudniony na 3/4 etatu i na 1/2 etatu. "

Rezygnacja przez oskarżonego z obrońcy

Pytanie: "Oskarżony w procesie karnym rezygnuje z obrońcy i powołuje nowego. Co się dzieje z procesem w sytuacji, kiedy na krótko przed mowami końcowymi oskarżony w procesie karnym zrezygnuje ze swojego obrońcy i zostanie mu przydzielony nowy (lub sam sobie nowego wybierze) - co w tej sytuacji z dotychczasowym przebiegiem procesu, w szczególności z zeznaniami świadków, etc.? Czy oni muszą (lub na wniosek nowego obrońcy mogą) być jeszcze raz przepytani, czy nowy obrońca może korzystać wyłącznie (...)"