Osoba bliska zatrudniona w rodzinnym przedsiębiorstwie, która otworzy własną działalność, nie skorzysta z preferencyjnych ulg w wysokości składek ZUS. Jest to możliwe tylko wtedy, gdy w ramach swojej firmy będzie pracowała na rzecz byłego pracodawcy
(...)Czy przedsiębiorca zatrudni członka rodziny w swojej firmie na umowę o pracę, czy tylko zgłosi go do ubezpieczeń jako osobę współpracującą bez konieczności zawierania umowy, zależy od ich decyzji. Powinni jednak pamiętać o tym, że członek rodziny zatrudniony wcześniej jako pracownik traci prawo doulgi w składkach na ubezpieczenia społeczne, jeśli założy później własną działalność.
Rzeczpospolita 4.06.2007 r.