Czy ZUS może kwestionować wysokość Twojego wynagrodzenia?
Art. 41 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych stanowi, że płatnik składek przekazuje do Zakładu imienne raporty miesięczne, po upływie każdego miesiąca kalendarzowego, w terminie ustalonym dla rozliczania składek. Zaś ust. 12 stwierdza, iż jeżeli ubezpieczony nie zakwestionuje informacji zawartych w imiennym raporcie miesięcznym w terminie 3 miesięcy od uzyskania informacji, to informacje te uznaje się za zgodne ze stanem faktycznym, chyba że informacje dotyczące okresu objętego raportem zakwestionuje Zakład, wydając decyzję. Ust. 13 stanowi natomiast, że jeżeli Zakład zakwestionuje i zmieni informacje przekazane przez płatnika składek, zawiadamia o tym ubezpieczonego i płatnika składek. Jeżeli w terminie 3 miesięcy od uzyskania informacji, osoba ubezpieczona i płatnik składek nie złożą wniosku o zmianę stanowiska Zakładu, informacje uznane przez Zakład traktuje się jako prawdziwe. W razie złożenia takiego wniosku, Zakład po przeprowadzeniu postępowania wyjaśniającego wydaje decyzję.
Sąd Najwyższy stwierdził, że w ramach art. 41 ust. 12 i 13 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych Zakład Ubezpieczeń Społecznych może zakwestionować wysokość wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, jeżeli okoliczności sprawy wskazują, że zostało wypłacone na podstawie umowy sprzecznej z prawem, zasadami współżycia społecznego lub zmierzającej do obejścia prawa (art. 58 k.c.).
Jako, że informacje objęte raportem dotyczą również i wynagrodzenia możliwe jest ze strony Zakładu Ubezpieczeń Społecznych kwestionowanie podstawy jego wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe. Może się bowiem zdarzyć, że umowa o pracę określa wynagrodzenie w wysokości minimalnego (dla celów ubezpieczeniowych), gdy w istocie pracownik więcej zarabia.. W takim przypadku ZUS ma prawo kwestionować wysokość wynagrodzenia
Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 27 kwietnia 2005 r., sygn. akt II UZP 2/05
Zespół
e-prawnik.pl
Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne
Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?