Czym są znaczne korzyści z pracy agenta?

Firma ubezpieczeniowa musi dzielić się korzyściami, jakie odniosła dzięki swym agentom. Jeśli pozyskali nowych klientów, należy im się tzw. świadczenie wyrównawcze także po rozwiązaniu z nimi umów.

 

(...)Chodzi o udział w korzyściach, jakie po odejściu agenta zleceniodawca nadal czerpie z jego pracy.

 

(...)Wedle nich o "znacznych korzyściach" można mówić nie tylko wtedy, gdy z umów zawartych przez agenta firma odniosła korzyści większe niż normalne. Chodzi o samą możność czerpania zysków.