Delegowanie pracownika za granicę a ubezpieczenie

Niemiecki adwokat pisze w "Prawie co dnia" ("Rz" z 31 października), że "polscy przedsiębiorcy nie będą musieli płacić składek na ubezpieczenia społeczne w RFN...".

(...)Wyrok BGH (niemiecki sąd najwyższy) I StR 44/06 potwierdza to, co wszyscy wiedzieli: nikt nie może podważyć ważnego zaświadczenia E-101 wystawionego w obowiązującym trybie przez ZUS.

ZUS wystawia też zaświadczenia w trybie art. 17 rozporządzenia, a wtedy wymagana jest wyprzedzająca zgoda niemieckich ubezpieczycieli.

Polscy przedsiębiorcy napotykają duże trudności przy stosowaniu tego trybu, m.in. z powodu znacznych opóźnień w wydawaniu zgody przez DVKA. Chodzi o oddelegowanie na dłużej niż 12 miesięcy i zastępowanie innych pracowników.

Zespół
e-prawnik.pl