Dla kogo tworzenie ZFŚS jest obowiązkowe
Tworzyć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, wypłacać świadczenie urlopowe, czy może całkowicie zastopować wydatki na te cele? Zrezygnować mogą tylko pracodawcy zatrudniający mniej niż 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty (za wyjątkiem sektora finansów publicznych, gdzie rezygnacja z tworzenia Funduszu nie jest dopuszczalna oraz gdy przepisy odrębne nakładają obowiązek wypłaty świadczenia urlopowego).
Rezygnacja z tworzenia Funduszu i wypłaty świadczenia urlopowego wymaga wcześniejszego uzgodnienia z zakładową organizacją związkową.
Gazeta Podatkowa 23.12.2004 r.
Zespół
e-prawnik.pl
Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne
Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?