Dlaczego trudno wygrać sprawę o mobbing?

Przepisy o mobbingu nie służą nikomu. Pracownikom przysparzają iluzorycznych praw, pracodawcom kolejnych obowiązków, a prawnikom kłopotów.

(...)Według kodeksu pracy mobbing to długotrwałe znęcanie się, poniżanie, ośmieszanie lub zastraszanie przez szefa bądź współpracowników. Zwykle, by wyizolować niewygodnego kolegę czy podwładnego z zespołu, obniżyć jego samoocenę, zająć posadę, albo tylko dlatego, że się go nie lubi.

(...)- Kiedy przychodzi do mnie zainteresowany wytoczeniem takiego powództwa, odmawiam - przyznaje jeden z adwokatów, prosząc o anonimowość. - Odstraszają mnie niejasne przepisy, trudności dowodowe oraz to, że spór będzie się zapewne ciągnąć latami.

Zespół
e-prawnik.pl