Dopuszczenie do pracy bez badań grozi zapłatą odszkodowania

Firma, która bez badań lekarskich pozwala na zatrudnienie pracownika po wypadku, odpowiada za pogorszenie się jego stanu zdrowia.

(...)Pracodawca złożył jednak skargę kasacyjną do Sądu Najwyższego, w której zarzucił brak związku przyczynowo-skutkowego między dopuszczeniem Wiesława Cz. do pracy bez zaświadczenia lekarskiego a jego dolegliwościami zdrowotnymi.

(...)Sąd Najwyższy na posiedzeniu niejawnym 11 września 2007 r. odrzucił tę skargę. Powołał się przy tym na utrwalone orzecznictwo, z którego wynika, że dopuszczenie pracownika do wykonywania obowiązków bez wymaganych badań może być uznane za przyczynę wypadku przy pracy (np. wyrok z 9 marca 2001 r., sygn. II UKN 288/00). Daje to także podstawę do odpowiedzialności cywilnej pracodawcy (sygn. II PK 16/07).

Zespół
e-prawnik.pl