Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych nie powinien szukać pretekstów, by należnych świadczeń nie wypłacać
Powołaniem funduszu jest ochrona wynagrodzeń w razie niewypłacalności pracodawcy. Tak stwierdził w środę Sąd Najwyższy w sprawie, którą katowickiemu biuru terenowemu funduszu wytoczyła spółka z o.o. Mostostal Zabrze - Zakład Elementów Aluminiowych w likwidacji.
Fundusz odmówił wypłaty 175 tys. zł gwarantowanych świadczeń dla 12 zwolnionych tam w związku z likwidacją zakładu pracowników. Wykaz złożono bowiem po 33 dniach od zwolnienia, a ustawa o ochronie roszczeń pracowniczych posługuje się terminem "niezwłocznie".
Rzeczpospolita 23.06.2005 r.