Gdy pracownik odmawia przyjęcia wypowiedzenia umowy o pracę

Aby umowa o pracę została rozwiązana bez wypowiedzenia, wystarczy, że zatrudniony został o tym poinformowany. Dzieje się tak, nawet jeśli odmawia przyjęcia oświadczenia pracodawcy o zwolnieniu.

Rzeczpospolita 5.03.2007 r.