Gdzie ubezpieczony jest pracownik sezonowy?

(...)Według prawa wspólnotowego pracownik sezonowy to osoba, która wyjeżdża do innego kraju niż ten, w którym mieszka, po to, by wykonywać tam pracę o charakterze sezonowym, której okres wykonywania nie może przekraczać 8 miesięcy.

(...)Osoba bezrobotna (nieważne, czy ma prawo do zasiłku dla bezrobotnych, czy nie), która podejmuje pracę sezonową za granicą, powinna być ubezpieczona w tym kraju, w którym pracuje sezonowo

(...)To samo dotyczy osób podejmujących pracę sezonową, które w Polsce nie są ubezpieczone społecznie, np.: osób nigdzie niepracujących niezarejestrowanych w PUP, studentów, osób na urlopach bezpłatnych, wychowawczych, pobierających świadczenia z pomocy społecznej, emerytów i rencistów.

Porady prawne

(...)Choć rolnicy są w Polsce ubezpieczeni w KRUS, to paradoksalnie w czasie pracy za granicą powinni być ubezpieczeni w ZUS.

(...)Jeśli pracownik wyjeżdża do pracy sezonowej za granicę w czasie urlopu wypoczynkowego lub innego "płatnego" okresu, kiedy nie wykonuje pracy w Polsce (np. "odbiera" nadgodziny), to również podlega polskim przepisom w zakresie zabezpieczenia społecznego.

Rzeczpospolita 14.06.2006 r.

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Zmiany dla przebywających na zwolnieniach lekarskich

Przykładowe obliczenie wysokości kapitału początkowego

Przedłużenie zasiłku chorobowego

Ogólne zasady dziedziczenia subkonta w ZUS

Czy mogę zawrzeć umowę ubezpieczenia na rzecz osoby trzeciej?

Emerytury i renty za granicą

Prawo pracy a koronawirus

Jak złożyć skargę na NFZ, przychodnię albo lekarza?

Zasiłek chorobowy - Kto może dostać zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego?

Pytania i odpowiedzi

Sezonowy wynajem pokoi

Pytanie: "Moi rodzice, obydwoje na emeryturze, posiadają dom w miejscowości uzdrowiskowej i wynajmują prywatne kwatery (cztery pokoje). Czy muszą w związku z tym zarejestrować działalność gospodarczą i opłacać składki ZUS? Wynajem kwater ma charakter sezonowy (trwa kilka miesięcy w roku)."

Czy pracownik może żądać od pracodawcy zaświadczenia o odprowadzanych składkach na ubezpieczenie zdrowotne?

Pytanie: "Czy pracownik ma prawo żądać od pracodawcy zaświadczenia informującego o odprowadzanych składkach na ubezpieczenie zdrowotne? Czy pracodawca może odmówić wystawienia takiego zaświadczenia?"

Odpowiedzialność pracownika za mienie powierzone

Pytanie: "W jaki sposób pracownik może uwolnić się od odpowiedzialności za prawidłowo powierzone mu mienie z obowiązkiem zwrotu?"

Najem mieszkania dla pracownika

Pytanie: "Pracownik zatrudniony w spółce ma stałe miejsce zamieszkania i zameldowania poza miastem, gdzie działa spółka. Firma wynajmuje dla niego mieszkanie w mieście siedziby firmy w kamienicy, gdzie oprócz tego znajdują się inne mieszkania. Nie jest to hotel robotniczy. Firma płaci za wynajem mieszkania 1300 zł miesięcznie. Czy opłata za wynajem może być kosztem dla firmy?"

Wynajmowanie prywatnych pokoi a ZUS

Pytanie: "Moi rodzice, obydwoje na emeryturze, posiadają dom w miejscowości uzdrowiskowej i wynajmują prywatne kwatery (cztery pokoje). Czy muszą w związku z tym zarejestrować działalność gospodarczą i opłacać składki ZUS? Wynajem kwater ma charakter sezonowy (trwa kilka miesięcy w roku)."

Prawo do renty a niewykorzystany urlop

Pytanie: "Po zakończeniu okresu pobierania zasiłku rehabilitacyjnego - 12 miesięcy (stosunek pracy - rozwiązany) pracownik w dalszym ciągu nie jest zdolny do pracy. Czy może ubiegać się o rentę inwalidzką i przez kogo (sam czy przez ostatni zakład pracy)? Za ile dni przysługuje pracownikowi ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy za 2003 rok w przypadku rozwiązania z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 & 1 pkt 1 KP z dniem 01.04.2003 (pracownik z prawem do pełnego (...)"

Urlop bezpłatny pracownika a ZUS

Pytanie: "Pracownik poszedł na urlop bezpłatny. Czy mam obowiązek wyrejestrowania go z ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego (nie dostaje pensji)?"

Kwestionowanie wyceny szkody ubezpieczyciela

Pytanie: "Chciałbym się dowiedzieć w jaki sposób mógłbym ubiegać się o zmianę kwoty wyceny samochodu oraz jakie przysługują mi prawa np. czy mogę wynająć samochód na czas naprawy lub likwidacji szkody?"

Skład spadku a suma z ubezpieczenia na życie

Pytanie: "Czy polisa ubezpieczeniowa na życie wchodzi w skład majątku po zmarłym?"

Zwolnienie lekarskie w dniu wolnym od pracy

Pytanie: "Zatrudniam pracownika w równoważnym systemie czasu pracy. Pracownik pracuje 5 dni w tygodniu od wtorku do soboty. Pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie od poniedziałku do poniedziałku. Czy za L-4 w poniedziałki należy sie pracownikowi wolny dzień?"

Umowa o pracę i zlecenie a składka zdrowotna

Pytanie: "Zatrudniam na umowę zlecenie pracownika, który ma podpisaną umowę o pracę z innym pracodawcą. Czy pracownik ten podlega obowiązkowo tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu i co jest podstawą wymiaru składki zdrowotnej? "

Prawo do zasiłku opiekuńczego w czasie urlopu

Pytanie: "Proszę o odpowiedź czy pracownikowi przebywającemu na urlopie wypoczynkowym przysługuje wypłata zasiłku opiekuńczego z tytułu opieki nad chorym dzieckiem?"

Emerytura dla zamieszkałego za granicą

Pytanie: "Od piętnastu lat mieszkam i pracuję w Kanadzie. Mam obywatelstwo polskie i kanadyjskie. Przed wyjazdem pracowałem siedem lat w Polsce, a następne pięć lat dla przedsiębiorstwa polskiego w Iraku. Czy mogę się starać o jakiekolwiek świadczenia emerytalne z tytułu wcześniejszej pracy w Polsce? Czy można jednocześnie pobierać dwie emerytury, polską i zagraniczną? Czy można starać się o emeryturę polską mieszkając za granicą, czy konieczny jest powrót do Polski? Gdzie można (...)"

Pracownik, pracodawca a koszty procesu

Pytanie: "Kogo Sąd Pracy obciąża kosztami procesu w sprawach pracy w przypadku, gdy pozew złożył pracownik i wygrał częściowo, a kogo gdy przegrał, kogo, gdy pozew złożył pracodawca i wygrał? "

Monitorowanie pracowników

Pytanie: "Jesteśmy poborcami skarbowymi pewnego US. Po 20 latach pracy, w pokoju, gdzie przyjmujemy interesantów, w ostatnim okresie bez naszej zgody pracodawca zamontował kamerę (monitoring). Bardzo źle się z tym czujemy, bowiem ciągłe podglądanie przez 8 godzin pracownika "paraliżuje" nas. Czy pracodawca może zamontować kamerę bez naszej zgody w pomieszczeniu, gdzie przyjmujemy interesantów?"

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika