Grzywna od Państwowej Inspekcji Pracy

12.4.2007

Zastosowanie grzywny w celu przymuszenia ma tylko jedno zadanie: doprowadzenie do wykonania obowiązków ciążących na pracodawcy - pisze Wojciech Mrozek, doktorant z Uniwersytetu Wrocławskiego

(...)Zasadą było i będzie, że grzywnę w celu przymuszenia w tej samej lub wyższej kwocie można nakładać tyle razy, ile trzeba, by wymusić na pracodawcy wykonanie obowiązku. Ale są i mają być ograniczenia: przedmiotowe, podmiotowe i kwotowe.

Rzeczpospolita 12.04.2007 r.

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Praca zdalna w okresie kwarantanny

Kiedy musisz powołać komisję bhp i prowadzić konsultacje w zakresie bhp?

Kiedy musisz powołać służbę bhp?

Obowiązkowa kontrola obiektów budowlanych, czyli czy wykorzystujesz budynek zgodnie z pozwoleniem na jego użytkowanie?

Prawo pracy a koronawirus

Co każdy powinien wiedzieć z dziedziny BHP?

Kto i kiedy może ukarać pracodawcę naruszającego prawa pracownika?

Uprawnienia pokrzywdzonego przestępstwem

Kiedy choroba pracownika jest chorobą zawodową?

Pytania i odpowiedzi

Ochrona danych osoby wnioskującej o kontrolę PIP

Pytanie: "W celu ochrony praw pracowniczych można przykładowo wnioskować do Państwowej Inspekcji Pracy o przeprowadzenie kontroli zgodności z prawem działań pracodawcy. Czy we wniosku do PIP o przeprowadzenie kontroli w zakładzie pracy wnioskodawca można zastrzec swoje dane tylko do wiadomości PIP?"

Zatrudnienie niepełnosprawnego a opinia PIP

Pytanie: "Nowelizacja kodeksu pracy wprowadza zmianę w ustawie z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych. Dotychczas pracodawca, który nie zapewniał warunków pracy chronionej, mógł zatrudniać osoby o znacznym i umiarkowanym stopniu niepełnosprawności w przypadku uzyskania pozytywnej opinii Państwowej Inspekcji Pracy o przystosowaniu przez pracodawcę stanowiska pracy do potrzeb osoby niepełnosprawnej. Obecnie, jeżeli będzie (...)"

Zakaz ujawnienia przez PIP kto złożył skargę

Pytanie: "Złożyłem w Państwowej Inspekcji Pracy skargę na łamanie prawa pracy przez pracodawcę. Skarga dotyczy generalnego łamania prawa pracy w określonym zakresie ze wskazaniem procederu i metody ale nie indywidualnego przypadku. Czy PIP ma obowiązek zachowania treści mojej skargi oraz danych w tajemnicy przed pracodawcą tak aby ze strony pracodawcy nie spotkały mnie żadne szykany?"

Adaptacja lokalu pod zakład fryzjerski

Pytanie: "Witam. Niedługo otwieram zakład fryzjerski. Lokal, który wynajmuję został wybudowany parę miesięcy temu. W jaki sposób powinienem zaadoptować go, by spełniał wszelkie wymogi sanitarne? "

Wgląd do protokołu PIP

Pytanie: "W związku z wykroczeniami przeciwko zapisom Kodeksu Pracy przez mojego pracodawcę, wystosowałem do Państwowej Inspekcji Pracy wniosek o przeprowadzenie stosownej kontroli. Moje spostrzeżenia w pełni się potwierdziły, a przeprowadzający czynności kontrolne inspektor w nocie zwrotnej poinformował mnie o tym, iż pracodawca został zobowiązany wystąpieniem pokontrolnym do postępowania zgodnego z prawem. Ponadto w związku z ujawnionymi wykroczeniami w stosunku do pracodawcy zostały podjęte (...)"

Brak PIT 11

Pytanie: "W jaki sposób ma postąpić pracownik, któremu pracodawca nie chce udzielić informacji podatkowej Pit-11?"

Obowiązek udostępnienia akt inspektorom PIP

Pytanie: "Czy mam obowiązek udostępnić teczki osobowe byłych pracowników podczas kontroli PIP? Co z ochroną danych osobowych?"

Cechy stosunku mianowania Strażaka Państwowej Straży Pożarnej

Pytanie: "Jakie cechy ma stosunek służbowy powstały na podstawie mianowania Strażaka Państwowej Straży Pożarnej?"

Obowiązek zawiadomienia PIP

Pytanie: "Czy istnieje przepis (jaki?) nakazujący osobie prowadzącej działalność gospodarczą dokonać dobrowolnego zgłoszenia do Państwowej Inspekcji Pracy? Jeżeli tak, to jakie sankcje grożą za niewypełnienie tego obowiązku?"

Bieżący nadzór sanitarny

Pytanie: "Jakie zadania wykonuje Państwowa inspekcja sanitarna w zakresie bieżącego nadzoru sanitarnego?"

Zgłoszenie pracownika do PIP i PIS

Pytanie: "Jak naprawić błąd związany z niezgłoszeniem do PIP i do PIS zatrudnienia pracownika, co zrobić jeżeli przyjęto do pracy pracownika bez zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na określonym stanowisku (praca biurowa)?"

Kontrola wewnętrzna w zakładzie pracy

Pytanie: "Jakie prawa i obowiązki mają pracownicy, w stosunku do osób z wydziału kontroli wewnętrznej w danym zakładzie pracy, czy protokoły kontroli muszą być przedstawione pracownikowi?"

Zgłoszenie do PIP zmiany miejsca siedziby spółki

Pytanie: "Spółka zmieniła adres swojej siedziby. Czy jest koniczne zgłoszenie tego faktu do Państwowej Inspekcji Pracy? "

Zasady kontroli z inspekcji pracy

Pytanie: "Jako spółka z o. o. posiadam siedzibę spółki i biuro w miejscowości A. Dodatkowo spółka ma własną kopalnię, wydobywającą piasek w miejscowości B. W dniu dzisiejszym na terenie kopalni pojawił się inspektor pracy i tylko okazując legitymację służbową stróżowi (nie ma tam nikogo więcej), zaczął go wypytywać kim jest i co tu robi. Po uzyskaniu telefonu do siedziby spółki, doszło do rozmowy telefonicznej pomiędzy moim pracownikiem biurowym, a panem inspektorem. Pan inspektor (...)"

Wniosek do sądu o rozłożenie grzywny na raty

Pytanie: "Została mi zasądzona w postępowaniu karnym grzywna, której nie jestem w stanie spłacić, czy mogę skierować wniosek do sądu o rozłożenie jej na raty?"

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika