Grzywna od Państwowej Inspekcji Pracy

Zastosowanie grzywny w celu przymuszenia ma tylko jedno zadanie: doprowadzenie do wykonania obowiązków ciążących na pracodawcy - pisze Wojciech Mrozek, doktorant z Uniwersytetu Wrocławskiego

(...)Zasadą było i będzie, że grzywnę w celu przymuszenia w tej samej lub wyższej kwocie można nakładać tyle razy, ile trzeba, by wymusić na pracodawcy wykonanie obowiązku. Ale są i mają być ograniczenia: przedmiotowe, podmiotowe i kwotowe.

Rzeczpospolita 12.04.2007 r.


Zespół
e-prawnik.pl

Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?


Masz inne pytanie do prawnika?

 

Komentarze

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika