Sprawę do trybunału wniósł wrocławski Sąd Apelacyjny, rozpatrujący sprawę Mariusza F. Dziewięć lat temu, wykonując pracę na podstawie umowy-zlecenia, uszkodził poważnie rękę piłą tarczową. Otrzymał świadczenie z ubezpieczenia społecznego, ale domagał się też odszkodowania od pracodawcy, twierdząc, że to z jego winy doszło do nieszczęścia. Tymczasem przepisy, uchylone dopiero przed dwoma laty, ale obowiązujące jeszcze do marca 2003 r., zamykały drogę do odszkodowania na świadczeniach z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Prawo mówiło, że stanowią one zaspokojenie wszelkich roszczeń z tytułu uszczerbku na zdrowiu.
Idź do sądu, jeżeli uległeś wypadkowi, nawet gdy pracowałeś na umowę zlecenie
Ten, kto do końca marca ubiegłego roku pracował na podstawie umowy agencyjnej lub umowy-zlecenia, a uległ wypadkowi przy pracy, będzie mógł dochodzić od pracodawcy odszkodowania na drodze sądowej w procesie cywilnym. Ówczesne przepisy nie przewidywały takiej możliwości, ale Trybunał Konstytucyjny orzekł, że zamykały one drogę do sądu, a to jest niedopuszczalne.