Idź do sądu, jeżeli uległeś wypadkowi, nawet gdy pracowałeś na umowę zlecenie

Ten, kto do końca marca ubiegłego roku pracował na podstawie umowy agencyjnej lub umowy-zlecenia, a uległ wypadkowi przy pracy, będzie mógł dochodzić od pracodawcy odszkodowania na drodze sądowej w procesie cywilnym. Ówczesne przepisy nie przewidywały takiej możliwości, ale Trybunał Konstytucyjny orzekł, że zamykały one drogę do sądu, a to jest niedopuszczalne.

Sprawę do trybunału wniósł wrocławski Sąd Apelacyjny, rozpatrujący sprawę Mariusza F. Dziewięć lat temu, wykonując pracę na podstawie umowy-zlecenia, uszkodził poważnie rękę piłą tarczową. Otrzymał świadczenie z ubezpieczenia społecznego, ale domagał się też odszkodowania od pracodawcy, twierdząc, że to z jego winy doszło do nieszczęścia. Tymczasem przepisy, uchylone dopiero przed dwoma laty, ale obowiązujące jeszcze do marca 2003 r., zamykały drogę do odszkodowania na świadczeniach z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Prawo mówiło, że stanowią one zaspokojenie wszelkich roszczeń z tytułu uszczerbku na zdrowiu.

Porady prawne

Dziennik Polski 18.10.2004 r.


Zespół
e-prawnik.pl

Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?


Masz inne pytanie do prawnika?

 

Komentarze

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika