Ile szef zarabia na swoim pracowniku?

Każda złotówka zainwestowana w pracownika przynosi przeciętnie 1,56 zł zysku.

Jest to jeden z najwyższych wyników w Europie. Gazeta Prawna donosi, że jednak współczynnik ten systematycznie spada. Przez ostatnie dwa lata zmniejszył się o jedną trzecią.

Efektywność zarządzania kapitałem ludzkim w polskich firmach zbadała firma doradcza PricewaterhouseCoopers.

Współczynnik zwrotu inwestycji w kapitał ludzki na poziomie 1,56 to dobra wiadomość dla pracodawców. Oznacza on, że ponoszone przez nich koszty wynagrodzeń pracowników w wymierny sposób przekładają się na przychody firm, co było szczególnie ważne w okresie spowolnienia gospodarczego – mówi dla dziennika Artur Kaźmierczak, dyrektor zespołu do spraw konsultingu HR w PwC.

Porady prawne

Zespół
e-prawnik.pl

Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?


Masz inne pytanie do prawnika?

 

Komentarze

  • @ 2012-11-06 14:00:07

    Większej bzdury nie czytałem.A jak policzyć straty beztroskiego pracownika,który niszczy maszynę za setki tysięcy złotych a może odpowiadać tylko trzymiesięczną pensją.Co z tego ,że dostanę wyrok na niego.Za niespłacalny wyrok nie kupię maszyny. De facto pracodawca zarabia mniej od pracownika i ma ciągłe zagrożenia braku zapłat z upadających firm,które ciągną jego na dno.Pracownika nic nie obchodzi.Komunistyczne ustawy prawa pracy chronią pracownika jak świętą krowę przed jakąkolwiek odpowiedzialnością a pracodawca ma tylko sankcje.Taka jest rzeczywistość.


Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika