Informacja o warunkach zatrudnienia

Pracodawcom zostało kilka dni na poinformowanie na piśmie pracowników przyjętych przed 1 stycznia tego roku o warunkach zatrudnienia. Obowiązek, choć krytykowany, spełnić trzeba. Co więcej, informacje trzeba aktualizować.

Pracodawca, zatrudniając pracownika po 1 stycznia tego roku, musi przekazać mu na piśmie w ciągu 7 dni od zawarcia umowy o pracę informację o warunkach zatrudnienia i uprawnieniach pracowniczych. Wynika to z art. 29 § 3 kodeksu pracy. Takie same informacje musi dostarczyć na piśmie pracownikom zatrudnionym w latach ubiegłych, czyli przed 1 stycznia bieżącego roku (art. 13 ustawy z 14 listopada 2003 r. o zmianie ustawy -

Michał Włodarczyk

Radca Prawny

Zajmuje się sprawami osób fizycznych jak również przedsiębiorców. Posiada rozległe doświadczenie w poradnictwie w sprawach życiowych osób fizycznych jak również profesjonalnych problemów prawnych przedsiębiorców. Bazując na swoim doświadczeniu skutecznie doradza w sprawach osób fizycznych jak i przedsiębiorców zawsze dbając o praktyczną stronę problemów prawnych z jakimi zwracają się do niego jego klienci.