Jak definiowane jest pojęcie wypadku w drodze do pracy?

3.8.2006

ZUS nadużył prawa, gdy odmówił odszkodowania powypadkowego, tłumacząc to przedawnieniem. Pokrzywdzona dostała odsetki od chwili wyroku Sądu Najwyższego, a walczy o wcześniejsze. Okazuje się, że to nieprosta sprawa. Czesława G. uległa wypadkowi 11 stycznia 1988 r. w NRD, w drodze z polskiej ambasady, gdzie załatwiała jakąś sprawę pracowniczą, do jej zakładu. Wywołało to długi spór, czy zdarzenie należy zakwalifikować jako wypadek w drodze do pracy. Dopiero w 1999 r. zapadł prawomocny wyrok, uznający, że istotnie miało ono taki charakter. Wtedy kobieta wystąpiła o jednorazowe odszkodowanie.

Rzeczpospolita 03.08.2006 r.

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Kiedy musisz powołać służbę bhp?

Czas pracy kierowców - akty prawne regulujące czas pracy kierowców

Jakie rodzaje reklam są zakazane oraz kiedy reklama stanowi czyn nieuczciwej konkurencji?

Czas pracy aptek

Okres wypowiedzenia - Ile wynosi i kiedy możliwe jest skrócenie okresu wypowiedzenia?

Jak uzyskać rentę i emeryturę przyznawaną w szczególnym trybie?

Sposób obliczania okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony z nauczycielem akademickim

Uprawnienia pokrzywdzonego przestępstwem

Jaki wypadek jest wypadkiem przy pracy?

Pytania i odpowiedzi

Pojęcie wypadku przy pracy

Pytanie: "Czym jest wypadek przy pracy?"

Pojęcie decyzji administracyjnej

Pytanie: "W jaki sposób definiowane jest pojęcie decyzji administracyjnej?"

Pojęcie tygodnia w kodeksie pracy

Pytanie: "W kodeksie pracy, w dziale dotyczącym czasu pracy, często pojawia się pojęcie dotyczące "tygodnia" (np. Art. 129 par. 1 ...40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy .....). Czy "tydzień" w zapisach kodeksu to "siedem kolejnych dni od poniedziałku do niedzieli", czy "siedem następujących po sobie dni"? Jaki przepis reguluje te określenia? "

Wypadek pracownika w drodze do pracy

Pytanie: "Pracownik oddelegowany przez zakład pracy poza miejsce zamieszkania jest dowożony z hotelu do miejsca pracy środkiem transportu zapewnionym przez zakład pracy. Czas dojazdu nie jest zaliczany przez zakład pracy do godzin pracy. Jaki jest status prawny pracownika w tym momencie? Jakie ubezpieczenie z tytułu ZUS ma zastosowanie, gdyby pracownik uległ wypadkowi w tym czasie?"

Wypadek przy pracy a wypadek w drodze do pracy

Pytanie: "Czy wypadek na wycieczce szkolnej nauczyciela jest wypadkiem w pracy czy wypadkiem w drodze do pracy, a może jeszcze innym wypadkiem?"

Pojęcie pracy, wykonywanej w warunkach szkodliwych dla zdrowia

Pytanie: "W jaki sposób definiuje się pojęcie pracy, wykonywanej w warunkach szkodliwych dla zdrowia?"

Osoba niepełnosprawna - definicja

Pytanie: "Jak należy rozumieć pojęcie \"osoba niepełnosprawna\" z kodeksu rodzinnego i opiekuńczego?"

Pojęcie mobbingu

Pytanie: "Czym jest mobbing?"

Wypadek przy pracy a wynagrodzenie chorobowe

Pytanie: "Jeżeli pracownik ulegnie wypadkowi w pracy i pozostaje na zwolnieniu lekarskim, to czy pracodawca ma również wypłacać wynagrodzenie za pierwsze 33 dni zwolnienia, czy ZUS przejmuje danego poszkodowanego od 1-go dnia niezdolności pracy?"

Nieodwracalny skutek prawny

Pytanie: "Urząd twierdzi, że wybudowanie budynku na podstawie decyzji zezwalającej na budowę wywołuje nieodwracalny skutek prawny, w związku z czym nie można decyzji unieważnić. Ja twierdzę, że wybudowanie budynku nie tworzy automatycznie niedwracalności skutku prawnego, ponieważ przy takim założeniu należałoby przyjąć, że wybudowanie budynku zawsze wywołuje taki skutek, nie miałby więc sensu przepis określający warunki, w których budynek należy rozebrać. Kto ma rację? Czy istnieje (...)"

Pojęcie niedbalstwa w prawie cywilnym

Pytanie: "Jak w Prawie cywilnym rozumiane jest pojęcie niedbalstwa w stosunkach między stronami umowy?"

Elementy stosunku pracy według Kodeksu pracy

Pytanie: "Jakie elementy stosunku pracy określają przepisy Kodeksu pracy?"

Przejście pracowników

Pytanie: "Mamy kilka działów w ramach spółki A. Pracowników jednego z działów chcemy przekazać do nowo utworzonej przez spółkę A spółki. Pracowników tego działu chcemy przekazać wraz z ich stanowiskami pracy (komputery, oprogramowanie), ale bez projektów ponieważ wszystkie realizowane projekty na chwilę obecną są zamknięte. W jakim trybie kodeksu pracy pracownicy mogą zostać przeniesieni do nowej spółki i czy można tu mówić o zorganizowanej części przedsiębiorstwa?"