Ochrona przed rozwiązaniem umowy o pracę z chorym pracownikiem wygaśnie po 182, 272 lub 360 dniach niezdolności do pracy. Ci z nas, którzy zaniemogą na tzw. podstawowy (dotychczas 6-miesięczny) okres zasiłkowy, będą mogli spokojnie poddawać się leczeniu i rekonwalescencji nawet przez okres 182 dni (w przypadku gruźlicy bez zmian - przez okres 270 dni).
W stosunku do pozostałych, w dalszym ciągu niezdolnych do pracy, ale rokujących powrót do zdrowia, z uwagi na to, że nie będą już mogli wystąpić o przedłużenie okresu zasiłkowego o dalsze 3 miesiące, ustawodawca przewidział przedłużenie okresu ochronnego o dalsze 3 miesiące pobierania świadczenia rehabilitacyjnego.
Gazeta Podatkowa 09.12.2004 r.