Zasiłki

Świadczenie rehabilitacyjne

Co do zasady w okresie choroby pracownik może liczyć najpierw na wynagrodzenie chorobowe (33 dni), następnie na zasiłek chorobowy (182 dni). Jednak może się zdarzyć, iż pomimo tego, iż wszystko wskazywać będzie na to, iż pracownik wyjdzie z choroby, to jednak nie uda mu się to w ramach czasu pobierania wynagrodzenia i zasiłku chorobowego. Takim sytuacjom służy właśnie świadczenie rehabilitacyjne (początkowo pod nazwą renta chorobowa). Charakterystyczne dla świadczenia rehabilitacyjnego jest to, że ma służyć zabezpieczeniu pracownika, u którego stwierdzono czasową niezdolność do pracy dotychczasowej. Ma ono stwarzać możliwość kontynuowania leczenia lub rehabilitacji osobom, dla których obowiązujący obecnie okres zasiłku chorobowego jest za krótki dla odzyskania pełnej zdolności do pracy. Przysługuje więc ubezpieczonemu, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja rokują odzyskanie zdolności do pracy.

Komu przysługuje prawo do świadczenia rehabilitacyjnego?

Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje ubezpieczonemu, który po okresie pobierania zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja rokują odzyskanie zdolności do pracy. Świadczenie przysługuje przez okres niezbędny do przywrócenia zdolności do pracy, nie dłużej niż przez 12 miesięcy.

Świadczenie rehabilitacyjne z ubezpieczenia chorobowego przysługuje objętym ubezpieczeniem chorobowym:

  • pracownikom,

  • osobom wykonującym pracę nakładczą,

  • członkom rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni kółek rolniczych,
    · osobom wykonującym odpłatnie pracę na podstawie skierowania do pracy w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania,

  • osobom wykonującym pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia oraz osobom z nimi współpracującym,

  • osobom prowadzącym pozarolniczą działalność oraz osobom z nimi współpracującym,

  • duchownym.

Świadczenie rehabilitacyjne z ubezpieczenia wypadkowego - z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową - przysługuje osobom podlegającym ubezpieczeniu wypadkowemu:

  • pracownikom,

  • członkom rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni kółek rolniczych,

  • osobom wykonującym pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, oraz osobom z nimi współpracującym, jeżeli praca jest przez te osoby wykonywana w siedzibie lub w miejscu prowadzenia działalności zleceniodawcy,

  • osobom prowadzącym pozarolniczą działalność oraz osobom z nimi współpracującym, jeśli w dniu wypadku przy pracy lub w dniu złożenia wniosku o przyznanie świadczeń z tytułu choroby zawodowej nie występuje zadłużenie z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne na kwotę przekraczającą 2,00 zł,

  • osobom wykonującym odpłatnie pracę, na podstawie skierowania do pracy, w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania,

  • duchownym będącym płatnikami składek na własne ubezpieczenie świadczenie przysługuje, jeśli w dniu wypadku przy pracy lub w dniu złożenia wniosku o przyznanie świadczeń z tytułu choroby zawodowej nie występuje zadłużenie z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne na kwotę przekraczającą 2,00 zł,

  • posłom i senatorom pobierającym uposażenie - przysługuje jedynie w przypadku niezdolności do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia wypadkowego,
    · osobom pobierającym stypendia sportowe - jedynie w przypadku niezdolności do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia wypadkowego,

  • słuchaczom Krajowej Szkoły Administracji Publicznej, pobierającym stypendia - jedynie w przypadku niezdolności do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia wypadkowego,

  • absolwentom pobierającym stypendium w okresie odbywania szkolenia lub stażu, na które zostali skierowani przez powiatowy urząd pracy - jedynie w przypadku niezdolności do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia wypadkowego,

  • osobom odbywającym zastępcze formy służby wojskowej - przysługuje jedynie w przypadku niezdolności do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia wypadkowego.

Komu świadczenie rehabilitacyjne nie przysługuje?

Świadczenie nie przysługuje osobie uprawnionej do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy. W razie stwierdzenia zadłużenia z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne na kwotę przewyższającą 2 zł świadczenie rehabilitacyjne z ubezpieczenia wypadkowego należne:

  • osobom prowadzącym pozarolniczą działalność i osobom z nimi współpracującym oraz

  • duchownym, będącym płatnikami składek na własne ubezpieczenie

nie przysługuje do czasu spłaty całości zadłużenia. Jeżeli spłata całości zadłużenia nastąpi w ciągu 6 miesięcy od dnia wypadku albo odpowiednio od dnia złożenia wniosku o przyznanie świadczeń z tytułu choroby zawodowej, ubezpieczonemu przysługuje świadczenie rehabilitacyjne za cały okres orzeczonej niezdolności do pracy. W przypadku uregulowania przez ubezpieczonego całości zadłużenia po upływie 6 miesięcy od dnia wypadku lub od dnia złożenia wniosku o przyznanie świadczeń z tytułu choroby zawodowej, ubezpieczony nabywa prawo do świadczenia rehabilitacyjnego od dnia spłaty całości zadłużenia. Prawo do świadczenia za okres przed tą datą ulega przedawnieniu.

W jakiej wysokości wypłacane jest świadczenie rehabilitacyjne?

Świadczenie rehabilitacyjne wynosi 90 % podstawy wymiaru zasiłku chorobowego za okres pierwszych trzech miesięcy, 75 % tej podstawy za pozostały okres, a jeżeli niezdolność do pracy przypada w okresie ciąży - 100 % tej podstawy.

Dla celów obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego podstawa wymiaru zasiłku chorobowego przyjęta do obliczenia tego świadczenia podlega waloryzacji według następujących zasad:

 

  1. jeżeli pierwszy dzień okresu, na który przyznano świadczenie rehabilitacyjne, przypada w I kwartale kalendarzowym danego roku, podstawa wymiaru zasiłku chorobowego przyjęta do obliczenia tego świadczenia ulega podwyższeniu o procent wzrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłaszanego dla celów emerytalnych w III kwartale w stosunku do I kwartału ubiegłego roku kalendarzowego,

  2. jeżeli pierwszy dzień okresu, na który przyznano świadczenie rehabilitacyjne, przypada w II kwartale kalendarzowym danego roku, podstawa wymiaru zasiłku chorobowego przyjęta do obliczenia tego świadczenia ulega podwyższeniu o procent wzrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłaszanego dla celów emerytalnych w IV kwartale w stosunku do II kwartału ubiegłego roku kalendarzowego,

  3. jeżeli pierwszy dzień okresu, na który przyznano świadczenie rehabilitacyjne, przypada w III kwartale kalendarzowym danego roku, podstawa wymiaru zasiłku chorobowego przyjęta do obliczenia tego świadczenia ulega podwyższeniu o procent wzrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłaszanego dla celów emerytalnych w I kwartale tego roku kalendarzowego w stosunku do III kwartału ubiegłego roku kalendarzowego,

  4. jeżeli pierwszy dzień okresu, na który przyznano świadczenie rehabilitacyjne, przypada w IV kwartale kalendarzowym danego roku, podstawa wymiaru zasiłku chorobowego przyjęta do obliczenia tego świadczenia ulega podwyższeniu o procent wzrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłaszanego dla celów emerytalnych w II kwartale tego roku kalendarzowego w stosunku do IV kwartału ubiegłego roku kalendarzowego.  

Jakie dokumenty są niezbędne do ustalenia prawa do świadczenia rehabilitacyjnego?

Dokumentem niezbędnym do ustalenia prawa do świadczenia jest wniosek o świadczenie rehabilitacyjne złożony na druku ZUS Np-7. O potrzebie przyznania świadczenia rehabilitacyjnego orzeka lekarz orzecznik ZUS.

Podstawa prawna:

  • Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jednolity: Dz. U. 2005 r., Nr 31, poz. 267 ze zmianami).

Obserwuj nas na:

Potrzebujesz porady prawnej?

KOMENTARZE (6)

marlenik

13.7.2012 21:25:13

Re: Świadczenie rehabilitacyjne

Witam, jestem na świadczeniach rehabilitacyjnych i mam pytanie czy moje dzieci mają ubezpieczenie? Mam w tej chwili córkę w szpitalu i obawiam się o płatności.Nie miałam wcześniej w przychodniach problemu. Dziękuję za szybka odpowiedz.

beata Franaszek

24.6.2011 13:39:54

Re: Świadczenie rehabilitacyjne

Witam ! Mam pytanie czy osobie z rentą rodzinną i z orzeczeniem o grupie inwalidzkiej należy się świadczenie rehabilitacyjne. Zus w Krakowie odmówił mi świadczenia twierdząc że mi się nie należy bo pobieram rentę po ojcu. Przepracowałam 20 lat i nadal chcę pracować, obecnie jestem o ciężkiej operacji na oko i lekarz nie chce mi wydać zdolności do pracy. Pozdrawiam i bardzo proszę o szybką odpowiedz mam 14 dni na odwołanie się od decyzi

beata

13.6.2011 23:31:58

Re: Świadczenie rehabilitacyjne

Witam mam pytanie mój mąż płacił mi alimenty w wysokości 400 zł na dwoje dzieci We rześniu przeszedł zawał przebywał na zwolnieniu 6 miesięcznym a teraz ma świadczenie rehabilitacyjne do końca września zakład pracy nie wypłaca mi już alimentów na moje konto od kwietnia moje pytanie kto powinien mi wypłacać alimenty komornik czy zus do kogo mam się zgosić proszę o szybką odpowiedż pozdrawiam

anna

26.4.2010 17:20:56

Re: Świadczenie rehabilitacyjne

witam i prosze o pomoc! jestem po operacji przepukliny lędzwiowej z uciskiem na korzeń nerwowy nogi lewej,do tego mam torbiel na korzeniu nerwowym nogi lewej,ktora mi bardzo utrudnia funkcjonowanie! bylam 6 miesięcy na zwolnieniu lekarskim,pózniej 6 miesiecy na świadczeniu rehabilitacyjnym i komisja lekarska uznala mnie za zdolną do pracy mimo braku poprawy zdrowia i ! właśnie jestem wtrakcie skaladania wniosku do sądu! co mam dalej robić??

paweł

2.11.2009 14:34:27

Re: Świadczenie rehabilitacyjne

witam proszę o pomoc od 2 mc jestem nie przerwanie na L4 z powodu bólu i niewładności ręki ostatnio lekarz prowadzący zalecił mi zmianę pracy oraz poinformował mnie aby się dowiedzieć u mojego pracodawcy o rentę rehabilitacyjna. co to jest? ile mc może trwać taka renta?

magda

28.9.2009 12:32:15

Re: Świadczenie rehabilitacyjne

Przeszłam na zasiłek chorobowy w momencie wypowiedzenia umowy o pracę, przebywałam na nim ponad 6 m-cy, zapłacono mi za 6 m-cy, a za pozostałe dni przekraczające pół roku już nie, czy za te dni mogę domagać się świadczenia rehabilitacyjnego?, czy te świadczenie naliczane jest od daty złożenia wniosku o świadczenie reha?

Pokaż wszystkie komentarze (6)

Dodaj komentarz

DODAJ KOMENTARZ

ZOBACZ TAKŻE: