Jak podpisać pakiet socjalny?
Pakiet socjalny zawarty między inwestorem strategicznym a związkiem zawodowym w przejmowanej firmie jest źródłem prawa pracy. Dlatego musi być precyzyjny.
Jeśli firma o to nie zadba, może ponieść nieprzewidziane koszty osłon socjalnych.
Sprawa trafiła do Sądu Najwyższego, wydał orzeczenie stwierdzające, że postanowienia porozumienia zbiorowego w sprawie gwarancji socjalnych, pracowniczych i związkowych, zawartego w procesie prywatyzacji pośredniej, są przepisami prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 1 kodeksu pracy (sygn. IIIPZP2/06).
Rzeczpospolita 4.12.2006 r.
Zespół
e-prawnik.pl
Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne
Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?