Jak ustalić moment przejścia zakładu na nowego pracodawcę?

Bardzo ważne jest ustalenie, kiedy dokładnie część restrukturyzowanego zakładu przeszła na nowego pracodawcę. Od tego zależy, czy i która firma może kogoś zwolnić.
 
(...)- O przejściu zakładu na nowego pracodawcę decyduje nie tytuł prawny, lecz faktyczne dysponowanie przekazanym majątkiem - potwierdziła Teresa Fleming-Kulesza, sędzia Sądu Najwyższego.