Jaki będzie egzamin zawodowy aplikantów, który rozpoczęli szkolenie przed nowelizacją?

25.5.2006

Aplikanci adwokaccy, którzy zaczęli szkolenie, zanim wprowadzono państwowy egzamin zawodowy, nie mogą zdawać egzaminu przed komisjami samorządu palestry. Tak zdecydowała większość posłów Sejmowej Komisji Sprawiedliwości.

(...)- Projekt dotyczy tylko 48 aplikantów adwokackich, którzy mogliby przystąpić do egzaminu w 2006 r. Ich większość zakończy szkolenie w listopadzie i grudniu 2006 r., tak więc egzamin będą zdawać w 2007 r.

Z kolei aplikacja radcowska została skrócona i w tym roku nie trzeba organizować egzaminu.

Rzeczpospolita 25.05.2006 r.

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Uprawnienia kuratora sądowego

Agent ubezpieczeniowy - jak nim zostać, jakie ma obowiązki?

Służba wojskowa studentów

Jaki dodatek otrzymają emeryci i renciści?

Ulgi na przejazdy nauczycieli - zmiana w 2014 roku

Uzyskiwanie przez nauczyciela kolejnych stopni awansu

Jaki podmiot jest właściwy do zmiany decyzji wydanej przez organ administracji II instancji?

Zagraniczne podróże służbowe żołnierzy

Jak wygląda system edukacji w Polsce i jakie tytuły pozwala uzyskać?

Pytania i odpowiedzi

Uzyskanie kwalifikacji operatora koparkoładowarki

Pytanie: "Prowadzę firmę szkoleniową w zakresie kursów kończących się egzaminem przed komisją powołaną przed Urzędem Dozoru Technicznego. W obecnym stanie prawnym można również zdawać taki egzamin bez odbycia programowego kursu, lecz na podstawie potwierdzonej praktyki na stanowisku operatora urządzenia. Czy podobnie jest w przypadku pozyskania kwalifikacji na operatora koparko-ładowarki? Egzamin taki jest zdawany przed komisją powołaną przed Instytutem Budownictwa i Górnictwa Skalnego. (...)"

Szkolenie pracowników w soboty

Pytanie: "Czy można oddedelegować pracownika na szkolenie w dniach, które są dla niego wolne np. sobota i niedziela?"

Szkolenie BHP w dzień wolny od pracy

Pytanie: "Firma zorganizowała szkolenie BHP w dzień wolny od pracy dla swoich pracowników w jaki sposób firma powinna zapłacić za te godziny, czy powinny to być 100-ki czy może 50-ki?"

Szkolenie jako obowiązek pracowniczy

Pytanie: "Pracodawca wysłał wszystkich pracowników firmy na szkolenie, które odbyło się poza firmą i trwało 2 dni, między innymi w sobotę. Sobota jest w naszej firmie dniem wolnym od pracy wynikającym z pięciodniowego tygodnia pracy. Czy mimo tego, że nie świadczyliśmy pracy podczas szkolenia musimy otrzymać za tą sobotę inny dzień wolny?"

Matura a wynagradzanie nauczycieli

Pytanie: "Drugi dzień pisemnego egzaminu dojrzałości był dniem wolnym od zajęć lekcyjnych. Jak ma rozliczyć godziny nadliczbowe nauczyciel, który uczestniczył w pracy komisji maturalnej, a jak nauczyciel, który z przyczyn niezależnych od siebie nie miał w tym dniu zajęć? "

Szkolenie BHP a praca u nowego pracodawcy

Pytanie: "Czy pracownik, który odbył szkolenie z zakresu BHP u poprzedniego pracodawcy musi przechodzić to szkolenie jeszcze raz u nowego?"

Umowa o szkolenie zawodowe

Pytanie: "Jeżeli podpisałem umowy z zakładem pracy na szkolenie zawodowe, a umowa ta zawierała punkty odpracowania kosztów szkolenia w przeciągu 3 lat. Jeżeli zakład jest w trudnej sytuacji finansowej i nie wypłaca pełnych wypłat (50% lub 75%)czy umowy nadal obowiązują, czy mogę się zwolnić bez zwrotu kosztów?"

Szkolenie pracownika a prawo do wynagrodzenia

Pytanie: "Czy czas w którym pracownik przebywa na szkoleniu za wiedzą i zgodą pracodawcy (skierowany przez pracodawcę) jest czasem pracy? Czy nie jest czasem pracy i czy pracownik zachowuje mimo to prawo do wynagrodzenia za czas spędzony na szkoleniu? Nie jest to szkolenie bhp, jest to szkolenie podnoszące kwalifikacje pracownika w danej firmie."

Szkolenie wstępne bhp a kolejna umowa o pracę

Pytanie: "Zatrudniłem pracownika od 06.2007 r. do 30.09.2007 r. na stanowisku elektryk. Tego samego pracownika chcę zatrudnić od 01.02.2008r . na tym samym stanowisku. Czy karta szkolenia BHP wstępnego i stanowiskowego z poprzedniego zatrudnienia będzie aktualna od 01.02.2008 r. ? Czy jednak muszę przeszkolić pracownika na nowo w zakresie bhp wstępnie i stanowiskowo?"

Szkolenie pracownika w dni wolne od pracy

Pytanie: "Jestem pracownikiem służby cywilnej (nie urzędnikiem) zatrudnionym w Urzędzie Skarbowym, pracodawca kieruje mnie na szkolenie poza miejsce zamieszkania odbywające się w weekend - tj. dni wolne od pracy - sobota i niedziela. Umowa na czas nieokreślony i pełen wymiar czasu pracy. Czy w związku z tym faktem pracownikowi przysługują w zamian dwa dni wolne od pracy?"

Uprawnienia do obsługi betoniarki i agregatu

Pytanie: "Firma szkoleniowa prowadzi kursy i szkolenia. Ostatnio klienci pytają o kursy na obsługę betoniarek, agregatów tynkarskich i sprężarek. Takie uprawnienia wydaję po pozytywnym egzaminie Instytut Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego w postaci książki maszynisty. Czy uprawnienia do eksploatacji powyższych urządzeń można uzyskać w inny sposób poprzez organizację kursu? Ostatnio widziałem zaświadczenie o odbytym kursie na podstawowy sprzęt budowlany, czy takie szkolenie może (...)"

Szkolenie BHP w szkole tańca

Pytanie: "Czy szkolenie BHP w szkole tańca jest obowiązkowe? Z natury rzeczy nie jest to zakład produkcyjny. Czy są w tym przypadku przesłanki do obowiązkowego szkolenia BHP?"

Szkolenie pracownika w sobotę a czas pracy

Pytanie: "Czy czas spędzony przez pracownika (skierowanego przez pracodawcę) na szkoleniu w sobotę jest czasem pracy czy też nie?"

Uprawnienia palacza kotłów i SEP do 1 KW

Pytanie: "Chciałbym przeprowadzić szkolenie w zakresie palacz kotłów i SEP do 1 KW. Prowadzę działalność szkoleniową jako osoba fizyczna. Jakie wymagania muszę spełnić (program, kadra, egzamin)?"

Dofinansowanie kosztów aplikacji radcowskiej

Pytanie: "Pracownik zatrudniony na stanowisku Specjalisty ds obsługi prawnej został wpisany w tym roku na listę aplikantów radcowskich, pracodawca wstępnie wyraził zgodę na dofinansowanie 50% kosztów. W związku z przygotowywaniem się do egzaminu wykorzystał przysługujący mu na 2006 rok urlop wypoczynkowy. Pracownik przedstawił uchwałę Rady Okręgowej Izby Radców Prawnych w sprawie wpisu go na listę aplikantów radcowskich. Czy zakład pracy może dofinansować pracownikowi koszty aplikacji (...)"

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika