W ww. przypadku należy mieć na względzie, że odprawa przysługuje wyłącznie osobie uprawnionej właśnie z racji posiadania wcześniej statusu pracownika. Tym samym należy uznać, że odprawa stanowi przychód ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu na zasadach przewidzianych dla wynagrodzenia.
Gazeta Podatkowa 23.03.2007 r.