Pracodawca nie zawsze musi uiszczać składki na ubezpieczenia społeczne. Może też liczyć na pomoc, gdy nie jest w stanie płacić.
(...)Należności z tytułu składek mogą być także umarzane — mimo braku ich całkowitej nieściągalności — osobom fizycznym, które nie podlegają przepisom ustawy z 30 sierpnia 2002 r. o restrukturyzacji niektórych należności publicznoprawnych od przedsiębiorców (DzU, nr 155, poz. 1287 ze zm.), jeżeli przemawia za tym ważny interes osoby zobowiązanej do ich opłacenia.
(...)Uwaga — każde umorzenie należności wpływa negatywnie na zakres i wysokość świadczeń z tytułu ubezpieczeń społecznych, jakie będą w przyszłości przysługiwały płatnikowi. Dlatego korzystniejsze jest uregulowanie zadłużenia.
Puls Biznesu 13.02.2006 r.