Kiedy szkoda umyślna?

Pracownik jest odpowiedzialny za szkodę wyrządzona pracodawcy. Zasady odpowiedzialności materialnej są surowsze, jeżeli pracownik popełni szkodę umyślnie. Odpowiada wówczas za szkodę w pełnej wysokości i brak jest ograniczenia wysokości odszkodowania. Przy szkodzie wyrządzonej nieumyślnie odszkodowanie ustala się w wysokości wyrządzonej szkody, jednak nie może ono przewyższać kwoty trzymiesięcznego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w dniu wyrządzenia szkody. W związku z tym istotne jest ustalenie, czy szkoda była wyrządzona przez pracownika umyślnie, czy też nie była nacechowana umyślnością. Sąd Najwyższy wskazuje kazuistyczne przykłady, co można uważać za szkodę umyślną, a czego nie powinno się tak traktować.

I tak w jednym wyroku Sąd Najwyższy uznał, że:

Wprowadzenie podwyżek wynagrodzeń za pracę przez pracowników zajmujących kierownicze stanowiska, z reguły nie może być kwalifikowane jako umyślne wyrządzenie szkody pracodawcy w rozumieniu art. 122 KP.

Porady prawne

Jednakże, należy mieć również na uwadze, że w innym orzeczeniu SN uznał, że:

Za szkodę wyrządzoną pracodawcy wskutek samowolnego pobrania przez pracownika zaliczki na zabezpieczenie przyszłych roszczeń o zapłatę wynagrodzenia, pracownik odpowiada na podstawie art. 122 KP.

Różnica pomiędzy stanami faktycznymi w przedstawionych orzeczeniach wyraża się przede wszystkim w statusie pracownika, który udziela podwyżek, zabezpiecza roszczenia - w pierwszym przypadku jest to bowiem pracownik zajmujący stanowisko kierownicze. Różnica ta podkreśla w sposób wyraźny konieczność szczególnej analizy wszelkich okoliczności każdego przypadku.

Wyrok SN z dnia 11 stycznia 2001 r. (I PKN 188/00; OSNAP 2002/18/430)


Wyrok SN z dnia 19 marca 1998 r. (I PKN 557/97; OSNAP 1999/5/159)


Michał Włodarczyk

Radca Prawny

Zajmuje się sprawami osób fizycznych jak również przedsiębiorców. Posiada rozległe doświadczenie w poradnictwie w sprawach życiowych osób fizycznych jak również profesjonalnych problemów prawnych przedsiębiorców. Bazując na swoim doświadczeniu skutecznie doradza w sprawach osób fizycznych jak i przedsiębiorców zawsze dbając o praktyczną stronę problemów prawnych z jakimi zwracają się do niego jego klienci.

Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?


Masz inne pytanie do prawnika?

 

Komentarze

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika