Kłopotliwa praca na dwóch etatach

Liczba osób pracujących na więcej niż jednym etacie ciągle rośnie. Zmniejsza się przy tym ich dyspozycyjność wobec pierwotnego pracodawcy. Pracodawca nie może wymagać, by zatrudniony pracował tylko dla niego. Żądanie pełnej wyłączności jest nadużyciem. Jeśli nawet ktoś podpisze umowę, w której się zobowiąże do niepodejmowania żadnej innej pracy zarobkowej, nie wywrze to żadnego skutku prawnego.

Rzeczpospolita, Sylwia Gortyńska, 23.07.2009r.