Kogo chroni związek zawodowy?

Firma ma obowiązek konsultować ze związkami zawodowymi wypowiedzenia tylko wskazanych z imienia i nazwiska pracowników. Takie orzeczenie wydał Sąd Najwyższy (sygn. II PK 27/07). Sąd Najwyższy uwzględnił skargę i stwierdził, że konsultacje dotyczące wypowiedzeń dokonywane na podstawie art. 38 kodeksu pracy są indywidualne. Gdy informacja od związku, kto podlega ochronie, jest na tyle ogólna, że nie można ustalić, kto konkretnie jest członkiem związku i kogo spośród niezrzeszonych ten związek chce bronić, trzeba przyjąć, że pracodawca nie otrzymał tej informacji. Skutek jest taki, że nie musi konsultować indywidualnych wypowiedzeń z organizacją związkową. Nie można więc przyjąć, że zwolnienie takich pracowników nastąpiło z naruszeniem prawa.

Zespół
e-prawnik.pl