Konkretne rozliczenie z godzin nadliczbowych

Czas pracy w nadgodzinach trzeba wykazać konkretnie: ile, którego dnia. Nie wystarczy ogólne wskazanie, że przekraczano normy ustawowe, by uzyskać za nie wynagrodzenie. Tak stwierdził Sąd Najwyższy, rozpatrując sprawę o wynagrodzenia za nadgodziny kierowników średniego szczebla.

Zgodnie z art. 135 § 1 kodeksu pracy pracownicy zarządzający zakładem pracy, główni księgowi i kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych, a także ich zastępcy, wykonują, w razie konieczności, pracę poza normalnymi godzinami pracy bez prawa do oddzielnego wynagrodzenia z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych.

Michał Włodarczyk

Radca Prawny

Zajmuje się sprawami osób fizycznych jak również przedsiębiorców. Posiada rozległe doświadczenie w poradnictwie w sprawach życiowych osób fizycznych jak również profesjonalnych problemów prawnych przedsiębiorców. Bazując na swoim doświadczeniu skutecznie doradza w sprawach osób fizycznych jak i przedsiębiorców zawsze dbając o praktyczną stronę problemów prawnych z jakimi zwracają się do niego jego klienci.