Pracodawca, który pochopnie podniósł pensję pracownikom, może ponieść nieprzewidziane koszty wycofania się z tej decyzji. W praktyce firmy najczęściej podwyższają czasowo pensje tym pracownikom, których kierują np. do opracowania nowych projektów modernizacyjnych w firmie. Nierzadko też podwyżka wynika ze złej oceny kondycji finansowej przedsiębiorstwa; po pewnym czasie okazuje się, że nie udźwignie ono tego ciężaru. W takiej sytuacji pracownicy mogą się powoływać na wyrok sądu apelacyjnego, który stwierdził, że sąd nie ocenia racjonalności działań pracodawcy, jeśli chodzi o przyznawanie pracownikom wynagrodzeń (wyrok z 19 maja 2005 r., sygn. III APa 5/2005).
Rzeczpospolita 12.11.2007 r.