Korzyści z pracy na umowę zlecenie
Za zatrudnianych zleceniobiorców nie płacimy wszystkich składek, gdyż niektóre mają charakter dobrowolny. Zlecenie jest najpopularniejszą - obok umowy o pracę - formą angażowania osób do wykonywania określonej pracy. Pracodawcy wybierają ją, bo przepisy kodeksu cywilnego są mniej rygorystyczne niż kodeksu pracy. Przy zleceniach nie ma regulacji dotyczących m.in. udzielania urlopu wypoczynkowego, wypłaty wynagrodzenia za okres choroby, wysokości minimalnego wynagrodzenia. Ze zleceniobiorcą łatwiej jest się również rozstać, gdy nie jesteśmy zadowoleni z jego pracy.
Rzeczpospolita 30.11.2007 r.
Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne
Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?