Za zatrudnianych zleceniobiorców nie pÅ‚acimy wszystkich skÅ‚adek, gdyż niektóre majÄ… charakter dobrowolny. Zlecenie jest najpopularniejszÄ… – obok umowy o pracÄ™ – formÄ… angażowania osób do wykonywania okreÅ›lonej pracy. Pracodawcy wybierajÄ… jÄ…, bo przepisy kodeksu cywilnego sÄ… mniej rygorystyczne niż kodeksu pracy. Przy zleceniach nie ma regulacji dotyczÄ…cych m.in. udzielania urlopu wypoczynkowego, wypÅ‚aty wynagrodzenia za okres choroby, wysokoÅ›ci minimalnego wynagrodzenia. Ze zleceniobiorcÄ… Å‚atwiej jest siÄ™ również rozstać, gdy nie jesteÅ›my zadowoleni z jego pracy.
Rzeczpospolita 30.11.2007 r.