Korzyści z pracy na umowę zlecenie

Za zatrudnianych zleceniobiorców nie płacimy wszystkich składek, gdyż niektóre mają charakter dobrowolny. Zlecenie jest najpopularniejszą - obok umowy o pracę - formą angażowania osób do wykonywania określonej pracy. Pracodawcy wybierają ją, bo przepisy kodeksu cywilnego są mniej rygorystyczne niż kodeksu pracy. Przy zleceniach nie ma regulacji dotyczących m.in. udzielania urlopu wypoczynkowego, wypłaty wynagrodzenia za okres choroby, wysokości minimalnego wynagrodzenia. Ze zleceniobiorcą łatwiej jest się również rozstać, gdy nie jesteśmy zadowoleni z jego pracy.

Rzeczpospolita 30.11.2007 r.

Porady prawne

Zespół
e-prawnik.pl

Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?


Masz inne pytanie do prawnika?

 

Komentarze

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika