Kto ma udowodnić mobbing?

29.3.2005

Przed sądem to ofiara mobbingu musi dowieść, że go doznała. Jeśli dojdzie do dyskryminacji, od zarzutu musi uwalniać się pracodawca.

Najczęstsze przejawy mobbingu to unikanie rozmów, niedopuszczanie do głosu, reagowanie krzykiem, odbieranie zadań lub zlecanie takich, które przekraczają możliwości pracownika. Długotrwałe i systematyczne działania powodują rozstrój zdrowia, a niejednokrotnie zmuszają ofiarę do odejścia z pracy.

Rzeczpospolita 29.03.2005 r.

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Mobbing w pracy - jak się bronić?

Podstawowe obowiązki pracownika i pracodawcy

Odpowiedzialność majątkowa pracodawcy

Jak to jest z odszkodowaniem, czyli kto co musi udowodnić przed sądem?

Obowiązki pracodawcy wobec pracownika

Co zrobić, jeśli właściciel sprzeda zarezerwowaną przez Ciebie rzecz?

Odszkodowanie za niewykonanie lub nienależyte wykonanie umowy

Kiedy reklama jest nieuczciwa?

Zaprzeczenie ojcostwa - Co jeśli Twój mąż nie jest ojcem dziecka?

Pytania i odpowiedzi

Mobbing - nagranie wypowiedzi

Pytanie: "Czy nagranie wypowiedzi szefa dokonane bez jego wiedzy i zgody na dyktafonie może być dowodem na mobbing w pracy(rzecz jasna w tym wypadku treść wypowiedzi jednoznacznie wskazywałaby na mobbing) i czy nie przysporzy to pracownikowi kłopotów prawnych? "

Mobbing w pracy

Pytanie: "Jakie zachowanie przełożonego można uznać z mobbing w pracy?"

Pojęcie mobbingu

Pytanie: "Czym jest mobbing?"

"Mobbing" wobec pracodawcy

Pytanie: "Czy w oparciu o art. 94 ze znaczkiem 3, paragraf 2 kodeksu pracy można przypisać stosowanie mobbingu przez pracownika w stosunku do pracodawcy? Jaką kwalifikację prawną należy wtedy zastosować? "

Uprawnienia pracownika w razie stosowania mobbingu

Pytanie: "Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi, jeżeli jest stosowany wobec niego mobbing?"

Roszczenie regresowe pracodawcy wobec bezpośredniego sprawcy mobbingu

Pytanie: "Czy pracodawca, który poniósł odpowiedzialność za szkody wyrządzone przez mobbing, ma prawo do roszczenia regresowego wobec bezpośredniego sprawcy mobbingu?"

Zaniżanie wynagrodzenia a mobbing

Pytanie: "Zasądzono na moją korzyść za okres od 01.08.2001 r. do 30.04.2004 r. kwoty będące wyrównaniem zaniżonego wynagrodzenia zasadniczego. Kryterium stosowanym do dyskryminowania pracowników był warunek wypracowania "zysku i oszczędności " przez dany oddział szpitala, co mogło powodować zaniżanie oceny przydatności zawodowej dyskryminowanych lekarzy. To już wyczerpuje znamiona mobbingu (art. 94 (3) par 2 k.p.). Czy dysponując prawomocnym wyrokiem w/s dyskryminacji płacowej można wnieść (...)"

Anonim zgłaszający mobbing

Pytanie: "Dostaliśmy anonimowe, nie podpisane pismo informujące o stosowaniu mobbingu w naszej firmie. Czy taki anonimowy list spełnia wymóg wcześniejszego poinformowania pracodawcy o stosowaniu mobbingu, przed podjęciem przez poszkodowanego dalszych środków ochrony prawnej?"

Prześladowanie w pracy

Pytanie: "Kogo ma oskarżać pracownik, jeżeli jest prześladowany w pracy, konkretną osobę, która go prześladuje (kierownika) czy też pracodawcę, to jest dyrektora zakładu? Czy oskarżenie do Sądu wnosi prześladowany pracownik, czy w jego imieniu Państwowa Inspekcja Pracy lub ktoś inny? Jeżeli pracownik jest prześladowany przez dwóch swoich przełożonych, to czy może oskarżyć jednym aktem oskarżenia tych dwóch przełożonych?"

Obowiązki pracodawcy po wykryciu mobbingu

Pytanie: "Co powinien zrobić pracodawca jeśli jeden z pracowników stosuje mobbing wobec innego pracownika?"

Zażalenie na połączenie spraw

Pytanie: "Złożyłam dwa oddzielne pozwy w sądzie pracy, o różnych sygnaturach. Jeden pozew o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za nieuzasadnione, drugi o odszkodowanie za mobbing. Zorientowałam się później, że wypowiedzenie jest też niezgodne z prawem (art. 39 Kp), brak też konsultacji ze związkami zawodowymi (art. 20 KN). Oba pozwy wniesione 6 maja 2005 roku. Wyrok przywracający mnie do pracy zapadł dopiero 2 marca 2006. Na drugiej rozprawie o przywrócenie do pracy Sąd zapytał mnie czy (...)"

Zaprzeczenie prawdziwości dokumentu urzędowego i prywatnego

Pytanie: "Jak zaprzeczyć prawdziwości dokumentu urzędowego (dyplomu ukończenia studiów) i prywatnego (świadectwa pracy)?"

Postępowanie w sprawie o naruszenie dóbr osobistych

Pytanie: "Jak sądzę skierowanie wniosku o sądowną ochronę dóbr osobistych winno być poprzedzone wnioskiem skierowanym do pomawiającego by udowodnił swoje zarzuty lub je wycofał. przypadku odmowy powyższych działań można skierować sprawę do sądu. Na czym polega przebieg procesu? Czy pozywający musi wykazać, że zarzuty są bezpodstawne, czy to na pozwanym (pomawiający) ciąży obowiązek wykazania podstaw swoich zarzutów? Czy wniosek o wykazanie zarzutów można złożyć w trakcie rozprawy (...)"

Udowodnienie autentyczności złożonego podpisu

Pytanie: "Kilka lat temu pożyczyłem swojemu znajomemu większą kwotę pieniędzy. Sporządziliśmy umowę pożyczki (nie była zarejestrowana w US). Znajomy pożyczki mi nie oddał więc zwróciłem się z tą sprawą do sądu. Mój znajomy zaprzeczył istnieniu umowy twierdząc że to jest nie jego podpis. Po zasięgnięciu opinii biegłego który stwierdził że podpis jest prawdziwy i należy do mojego znajomego, w tej chwili twierdzi, że dokument umowy jest podrobiony (sfałszowany), ponieważ kiedyś (...)"

Utrata uprawnień z rękojmi

Pytanie: "W jakich wypadkach kupujący traci uprawnienia z rękojmi?"

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika