Kto musi organizować wybory do rad pracowników?

Od czwartku, 25 maja, w firmach zatrudniających przynajmniej sto osób muszą powstawać rady pracowników. Pracodawcy mogli uniknąć ich tworzenia, zawierając specjalne porozumienia z przedstawicielstwem swoich załóg. Mieli na to czas do środy, 24 maja. Ci, co nie zdążyli, muszą szykować wybory do rad. Jak się za to zabrać, wyjaśnia dr Krzysztof Walczak z Uniwersytetu Warszawskiego.

 

(...)Porozumienie o rezygnacji z rad wolno było zawrzeć jednorazowo i tylko przed wejściem ustawy w życie, czyli najpóźniej 24 maja. Przepisy pozwoliły każdej ze stron na podważenie jego postanowień przez zgłoszenie umotywowanych zastrzeżeń na piśmie.

Rzeczpospolita 29.05.2006 r.