Od czwartku, 25 maja, w firmach zatrudniających przynajmniej sto osób muszą powstawać rady pracowników. Pracodawcy mogli uniknąć ich tworzenia, zawierając specjalne porozumienia z przedstawicielstwem swoich załóg. Mieli na to czas do środy, 24 maja. Ci, co nie zdążyli, muszą szykować wybory do rad. Jak się za to zabrać, wyjaśnia dr Krzysztof Walczak z Uniwersytetu Warszawskiego.
(...)Porozumienie o rezygnacji z rad wolno było zawrzeć jednorazowo i tylko przed wejściem ustawy w życie, czyli najpóźniej 24 maja. Przepisy pozwoliły każdej ze stron na podważenie jego postanowień przez zgłoszenie umotywowanych zastrzeżeń na piśmie. Strona nie może się jednak domagać zawarcia następnego porozumienia.
Rzeczpospolita 29.05.2006 r.