Kurs strzelecki dla pracowników – podnoszenie kwalifikacji czy działalność socjalna?

Pracodawca nie może zaliczyć do kosztów wydatków na uczestnictwo pracowników w zawodach strzeleckich

Tak uznał Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z 24 czerwca 2008 r. (I FSK 659/07). Sfinansowanie udziału w tej imprezie zakwalifikował bowiem jako działalność socjalną, o której mówi ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych

(...)Podatnik zakwalifikował wydatki poniesione na szkolenie pracowników (a konkretnie trening strzelecki i udział w zawodach) do kosztów. Argumentował, że są związane z podnoszeniem ich kwalifikacji zawodowych (pracowali jako strażnicy).

(...)Organy podatkowe nie zgodziły się z tym stanowiskiem. Uznały, że wydatki nie mają związku z przychodem. Także warszawski WSA zakwestionował odliczenie tych kosztów, ale z innej przyczyny. Podkreślił, że od 1995 r. nie obowiązuje już przepis mówiący o obowiązku badania przydatności konkretnego wydatku na rzecz pracownika dla działalności firmy. Ale wydatki na udział pracowników w zawodach nie mogą być kosztem, ponieważ wiążą się z działalnością socjalną pracodawcy. Tak wynika z art. 16 ust. 1 pkt 45 ustawy o CIT. Stanowisko sądu pierwszej instancji podtrzymał NSA. 

Zespół
e-prawnik.pl