Matki wracające do pracy mogą być zwolnione
„Rzeczpospolita” pisze o lukach w przepisach umożliwiajÄ…cych zwolnienie kobiet, które wracajÄ… do pracy po urlopie macierzyÅ„skim. Możliwość takÄ… daje ustawa o zwolnieniach grupowych, zgodnie z którÄ… wypowiedzenia w tym trybie nie może otrzymać m.in. kobieta w ciąży, dziaÅ‚acz zwiÄ…zkowy czy osoba w wieku przedemerytalnym. Kobieta, która urodziÅ‚a dziecko i wraca do pracy nie jest objÄ™ta ochronÄ….
W praktyce problem najczęściej dotyczy matek, które zmniejszają sobie nieznaczenie wymiar etatu i dzięki temu zapewniają sobie roczną ochronę przed zwolnieniami. Zwolnienie mógłby otrzymać tylko w sytuacji likwidacji lub upadłości firmy oraz w trybie dyscyplinarnym. Jednak w firmach zatrudniających zatrudniających więcej niż 20 osób takie działanie okazuje się bezskuteczne.
Prawnicy są zdania, że nie taki stan nie był zamierzony przez ustawodawcę. Wynika to po prostu z faktu, że ustawodawca zapomniał o ustawie o zwolnieniach grupowych podczas nowelizacji kodeksu pracy. Osoby dotknięte zwolnieniami grupowymi nie są bez szans, niekiedy zdarza się bowiem, że sądy przyznają im ochronę.
Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne
Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?