„Rzeczpospolita” pisze o lukach w przepisach umożliwiajÄ…cych zwolnienie kobiet, które wracajÄ… do pracy po urlopie macierzyÅ„skim. Możliwość takÄ… daje ustawa o zwolnieniach grupowych, zgodnie z którÄ… wypowiedzenia w tym trybie nie może otrzymać m.in. kobieta w ciąży, dziaÅ‚acz zwiÄ…zkowy czy osoba w wieku przedemerytalnym. Kobieta, która urodziÅ‚a dziecko i wraca do pracy nie jest objÄ™ta ochronÄ….
W praktyce problem najczęściej dotyczy matek, które zmniejszajÄ… sobie nieznaczenie wymiar etatu i dziÄ™ki temu zapewniajÄ… sobie rocznÄ… ochronÄ™ przed zwolnieniami. Zwolnienie mógÅ‚by otrzymać tylko w sytuacji likwidacji lub upadÅ‚oÅ›ci firmy oraz w trybie dyscyplinarnym. Jednak w firmach zatrudniajÄ…cych zatrudniajÄ…cych wiÄ™cej niż 20 osób takie dziaÅ‚anie okazuje siÄ™ bezskuteczne.
Prawnicy są zdania, że nie taki stan nie był zamierzony przez ustawodawcę. Wynika to po prostu z faktu, że ustawodawca zapomniał o ustawie o zwolnieniach grupowych podczas nowelizacji kodeksu pracy. Osoby dotknięte zwolnieniami grupowymi nie są bez szans, niekiedy zdarza się bowiem, że sądy przyznają im ochronę.