Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2012 r. będzie wynosić 1500 zł, a w pierwszym roku pracy 1300 zł.
Wynika tak z przyjętego wczoraj przez Radę Ministrów rozporządzenia – pisze Rzeczpospolita.
Według pracodawców podniesienie płacy minimalnej spowoduje, że firmy będą mniej chętnie zatrudniać nowych pracowników.
- Dotknie to szczególnie osoby o niskich kwalifikacjach w regionach słabych gospodarczo, jak województwa podkarpackie czy warmińsko-mazurskie. Pracownicy, którzy nie wypracują dla pracodawcy dochodu 3000 zł miesięcznie (wynagrodzenie plus podatki i składki na ubezpieczenie społeczne, urlop, itd.) utracą pracę. W regionach najbiedniejszych wiele osób o niskich kwalifikacjach nie wypracuje takiego dochodu - mówi cytowany przez Rzeczpospolitą Jeremi Mordasewicz, doradca zarządu PKPP Lewiatan.