9 wrzesnia 2003r. Rada Ministrów wydała Rozporządzenie, w którym określiła wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2004r. Od 1 stycznia 2004r. minimalne wynagrodzenie za pracę pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu nie może być niższe nić 824 złote brutto.
Rada Ministrów wydając Rozporzadzenie działała na podstawie delegacji suatwowej zawartej w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.