Można zwolnić emeryta na etacie

Jeśli zatrudnionemu na umowę o pracę emerytowi wyczerpie się okres uprawniający do uzyskania zasiłku chorobowego, to nie korzysta on z dalszej ochrony stosunku pracy. Szef może więc rozwiązać z nim umowę bez wypowiedzenia. (...) Zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego. Tak stanowi ustawa z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (DzU z 2005 r. nr 31, poz. 267 ze zm., dalej ustawa chorobowa). Ten zasiłek należy się przez czas trwania niezdolności do pracy z powodu choroby. Nie potrwa to jednak dłużej niż przez 182 dni, a jeżeli niezdolność do pracy spowodowana została gruźlicą - nie dłużej niż przez 270 dni.

Zespół
e-prawnik.pl