Nie będzie podwyższenia reprezentatywności związków zawodowych

8.10.2009

W przygotowywanej nowelizacji kodeku pracy zrezygnowano z podwyższenia progu reprezentatywności związkow zawdodowych z 10 dp 33 procent. Zapowiadana zmiana miała pomóc pracodawcom w prowadzeniu negocjacji, gdyż dziś przedsiębiorca musi negocjować ze wszystkimi związkami zawodowymi, które przekroczyły niski próg reprezentatywności. Okazało się jednak, że tak wysoki próg jest niemożliwy do osiągnięcia. W firmach nie ma związków, do których by należała jedna trzecia załogi - mówi Jarosław Pięta, odpowiedzialny w klubie PO za przygotowanie ustawy.

Joanna Ćwiek, Poska The Times, 8 października 2009 roku

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Podwyższenie kapitału zakładowego w spółce z o.o.

Podwyższenie kapitału zakładowego spółki akcyjnej ze środków spółki

Z jakich uprawnień korzystają członkowie związków zawodowych?

Vesting – sposób na motywowanie menedżerów spółek kapitałowych

Urlop szkoleniowy, a studia podyplomowe.

Czynsz najmu mieszkania

Odpowiedzialność zawodowa rzeczoznawców majątkowych

Zasady amortyzacji budynków

Choroby zawodowe - zasady przyznawania świadczeń

Pytania i odpowiedzi

Reprezentatywność Związku

Pytanie: "Związek X o zasięgu ogólnopolskim stał się sygnatariuszem Forum Związków Zawodowych, który jest reprezentatywny w rozumieniu ustawy o Komisji Trójstronnej. Czy z racji przynależności do FZZ związek X też stał się reprezentatywny? "

Obowiązek podatkowy związku zawodowego

Pytanie: "Proszę o podanie podstawy prawnej, na mocy której związek zawodowy jako organizacja nie prowadząca działalności gospodarczej, jest zwolniona od płacenia podatku."

Powołanie rzecznika dyscyplinarnego w US

Pytanie: "Naczelnik urzędu skarbowego powołał rzecznika dyscyplinarnego nie informując o tym związków zawodowych. Na jakiej podstawie prawnej i w jaki sposób winien być powoływany rzecznik dyscyplinarny?"

Obowiązki informacyjne wobec związków zawodowych

Pytanie: "W publicznym ZOZ działają związki zawodowe i rada pracownicza. Związki zawodowe w różnych sytuacjach domagają udzielania przez pracodawcę konkretnych informacji dotyczących zakładu pracy. Czy z jakichkolwiek przepisów prawa wynika jakich informacji powinien udzielać związkom pracodawca, a jakich udzielać nie musi (w regulaminie zoz-u nie ma żadnych zapisów na ten temat)? Jakie są kompetencje związków? Czy informacje przekazywane radzie pracowniczej i zagadnienia z nią omawiane (...)"

Jednostka terenowa związku zawodowego

Pytanie: "Ustawa o związkach zawodowych mówi tylko o związkach zawodowych nie wspominając nic o jednostkach terenowych związku. Daje w tym przypadku swobodę tworzenia takich struktur i określa ich kompetencje w statutach. Czy jednostka terenowa (mająca kompetencje zakładowej organizacji związkowej) jakiegoś związku może przekształcić się w związek zawodowy zachowując ciągłość organizacyjną i być następca prawnym jednostki terenowej? "

Warunki formalne rejestracji związku zawodowego

Pytanie: "W jakim sądzie należy złożyć dokumenty rejestrując związek zawodowy? Czy istnieje rejonizacja tj. powiązanie siedziby sądu, w którym należy złożyć dokumenty z miejscem pracy? Ile czasu ma sąd na zarejestrowanie związku? Czy członkiem związku można zostać dopiero po zarejestrowaniu związku czy też już na etapie składania dokumentów w celu zarejestrowania związku?"

Uczestniczenie w komisji BHP a czas pracy

Pytanie: "Czy przedstawiciel związków zawodowych powołany przez pracodawcę na posiedzenie komisji BHP w myśl art. 237 kp na co dzień zatrudniony w systemie równoważnych norm czasu pracy dla którego dzień posiedzenia jest dniem wolnym od pracy, zachowuje prawo do zaliczenia tego okresu do czasu pracy, wynagrodzenia i delegacji? Siedziba zakładu oddalona jest od miejsca stałego zatrudnienia i zamieszkiwania np. 100 km."

Ochrona członków związków zawodowych

Pytanie: "Czy nadal, po znowelizowaniu Kodeksu pracy, pracownikami chronionymi są przewodniczący związków zawodowych i rad pracowniczych?"

Uzgodnienie regulaminu przyznania środków z ZFŚS

Pytanie: "W naszym przedsiębiorstwie (135 pracowników) nie ma Układu Zbiorowego Pracy, Związków Zawodowych, nie została również wybrana Rada Pracownicza. Pracownicy produkcyjni wybrali 3 pracowników do swojej reprezentacji - nie są to jednak pracownicy w rozumieniu Rady Pracowniczej, czy tez innej organizacji reprezentującej załogę, gdyż zostali oni jedynie wskazani bez formalnych wyborów. Ze względu na chęć i konieczność uregulowania wielu kwestii dotyczących ZFŚS Zarząd winien poczynić (...)"

Certyfikat kompetencji zawodowych

Pytanie: "Czy certyfikat kompetencji zawodowych w transporcie drogowym musi posiadać właściciel firmy, czy może to być osoba będąca pełnomocnikiem (nie będąca ani pracownikiem, ani współwłaścicielem)? Właściciel i pełnomocnik są małżonkami - istnieje między nimi wspólnota majątkowa."

Pozew o rozwód, a pozew o alimenty

Pytanie: "Czy jeśli moja żona poda mnie o podwyższenie alimentów, a ja przed dostaniem pozwu na sprawę dotyczącą podwyższenia alimentów złożę pozew do sądu o rozwód, to czy sprawa podwyższenia alimentów pozostaje zawieszona na czas trwania procesu? "

Fundusz socjalny

Pytanie: "W kierowanej przeze mnie instytucji każdy pracownik ma prawo do ubiegania się o zapomogę z funduszu socjalnego z racji urodzenia dziecka. Standardowo podania w tej sprawie kieruję do zaopiniowania komisji socjalnej, która opiniuje je pozytywnie i zapomogi takie są wypłacane. Czy jako dyrektor tej instytucji również mam prawo do wyżej wymienionej zapomogi? Czy powinienem w tej sprawie konsultować się z komisją socjalną?"

Potwierdzenie podwyższenia kapitału zakładowego

Pytanie: "Spółka akcyjna ma kapitał 100 000 zł. Do końca 2004 roku powinna była podwyższyć kapitał do 250 000 zł. Czy przy zgłaszaniu podwyższenia kapitału spółki S.A. do KRS wymagane jest przedstawienie np: wyciągu bankowego czy też potwierdzenia przez bank wpłaty w tym przypadku 150 000 zł? Czy wymagany jest jakiś inny dokument potwierdzający podwyższenie kapitału, jeżeli tak to jaki to dokument?"

Bony a przychód pracownika

Pytanie: "Jeśli pracownik przebywa cały miesiąc na urlopie wychowawczym i nie ma żadnego przychodu poza tym, że dajemy mu bony na 400 zł - to czy naliczamy ulgę podatkową przy liczeniu podatku od tych bonów. I drugie pytanie: czy ten podatek od bonów pracownik powinien wpłacić do firmy, bo podatek na PIT-4 przekazuje do urzędu skarbowego firma, ale z dochodu pracownika. Czy podatek można zapłacić z funduszu socjalnego?"

Ochrona stosunku pracy członka związku zawodowego

Pytanie: "Otrzymałam wypowiedzenie zmieniające umowę o pracę - przejście ze stanowiska pracownika umysłowego na stanowisko robotnicze z zachowaniem 3-miesięcznego wypowiedzenia. Przyczyną wypowiedzenia warunków umowy o pracę jest likwidacja stanowiska. Pozostałe warunki umowy o pracę nie ulegają zmianie. Nie jest to zwolnienie grupowe. Czy jako członek zarządu zakładowych związków zawodowych jestem objęta ochroną dotyczącą płacy i przez jaki okres? W ustawie o szczególnych zasadach (...)"

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika